Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Assmann Emutec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kernwerte: Das macht uns aus Wir sind eine ambitionierte Unternehmensgruppe mit einem starken wirtschaftlichen Fundament. Was uns alle verbindet, ist eine gemeinsame Haltung, die auf unseren drei Kernwerten basiert: unternehmerisch, partnerschaftlich, zukunftsweisend.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvolle Kommunikation, bei der Koordination interner Information ist noch etwas Luft nach oben
natürlich abhängig von den Personen, jedoch generell gut
Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr mit optional zweimal Remote Work pro Woche
Wenn man sich respektvoll verhält und Dinge offen anspricht kann man viel erreichen - Natürlich begrenzt durch die Vorgaben des Mutterunternehmens
Verschiedenste Projekte mit teilweise bekannten öffentlichen Gebäuden
freundliche Bürokollegen und angenehmes Klima