Nette Arbeitskollegen und abwechslungsreiche Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegialer Umgang, nette Gespräche in der Mittagspause und angenehmer Empfang beim Einstieg ins Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Meine subjektive Wahrnehmung:
In Einzelfällen werden Bedenken von Leistungsträgern nicht genug ernst genommen und diese werden überlastet.
Gerade diese Leistungsträger hätten eine anständige Gehaltserhöhung verdient.
Sie sind es, die das Unternehmen am Laufen halten und man sollte sie immer bei Laune halten und ihre Limits nicht überstrapazieren.
Bei der Einarbeitungsphase sollten vorher je nach Job-Position gewisse Meilensteine definiert werden, welche für die jeweilige Position essentiell sind. Diese sollten fortlaufen überprüft werden und es muss bei der Einarbeitung sicher gestellt werden, dass der eingearbeitete Mitarbeiter dann diese Meilensteine erreicht und die geforderten Fähigkeiten erlernt hat.
Arbeitsatmosphäre
freundliche Bürokollegen und angenehmes Klima
Kommunikation
Respektvolle Kommunikation, bei der Koordination interner Information ist noch etwas Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
natürlich abhängig von den Personen, jedoch generell gut
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr mit optional zweimal Remote Work pro Woche
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich respektvoll verhält und Dinge offen anspricht kann man viel erreichen - Natürlich begrenzt durch die Vorgaben des Mutterunternehmens
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Projekte mit teilweise bekannten öffentlichen Gebäuden
Gleichberechtigung
es findet keine Diskriminierung statt
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll - wir sprechen uns alle per Du an
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind auf jeden Fall in Ordnung. Man muss rechtzeitig Bescheid sagen, wenn man bereits ausgelastet ist, damit nicht noch mehr kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv - ab 2025 gibt es eine vom Arbeitgeber bezahlte private Krankenzusatzversicherung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber mit Luft nach oben - ich wünsche mir eine stärkere Bezahlung nach erbrachten Leistungen, gerade um die Motivation anzuregen
Karriere/Weiterbildung
man sammelt Erfahrungen, einige Kollegen machen einen Techniker parallel zum Beruf. Es gibt gelegentlich Fortbildungen zu angewandten Richtlinien oder Software-Lösungen. Der Mutterkonzern bezahlt eine LinkedIn-Learning Lizenz, welche Zugriff auf viele interessante Kurse bietet.