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assmann 
gruppe
Bewertung

Sinkendes Schiff

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei assmann GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen vereinheitlichen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre insgesamt wie auf einem untergehenden Schiff. Viel Druck.

Kommunikation

Vor allem in vertikaler Richtung schlecht bis nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Das ist, was das Schiff noch über Wasser hält.

Work-Life-Balance

Man wirbt mit modernen Office-Modellen und bietet dann Home office (vor corona) 1 x pro Quartal !

Vorgesetztenverhalten

Autoritär, kein Miteinander. Hängt weitgehend vom Nasenfaktor ab; wer sich beliebt machen kann, hat gute Kontakte.
Weniger eloquente Kollegen haben Nachteile, z. B.:
Wer im Krankenstand nicht ans Telefon geht, bekommt eine schriftliche Ermahnung.
Teilweise wird beim Telefonieren mit Kunden gelauscht und anschließend kritisiert.

Interessante Aufgaben

Z. T. gute, interessante Projekte.

Gleichberechtigung

Reicht nicht bis in die oberste Etage.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Betriebszugehörigkeit hat keine direkte Auswirkung auf das Gehalt. Für runde Jahrestage werden Prämien gezahlt, die beleidigend klein sind.

Arbeitsbedingungen

Büros und Arbeitsplätze vielfach zu klein, entsprechen nicht den Richtlinien.
Arbeitsplätze im Keller ohne Blick nach draußen. Heizkörper halb in einem Raum, halb im nächsten.
Es gibt einen Ruheraum, der aber nicht genutzt werden kann und darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist insgesamt Verhandlungssache, kann daher bei gleichem job / ähnlicher Leistung sehr unterschiedlich sein. Zahlungen kommen regelmäßig, alles weitere (Tariferhöhung, Überschussbeteiligung) wird willkürlich verteilt. Wer weniger beliebt ist, geht auch mal leer aus.
Insgesamt wirtschaftet die Geschäftsführung vorrangig in die eigene Tasche.

Image

Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist allgegenwärtig.

Karriere/Weiterbildung

Zwischen Weiterbildung und Karriere gibt es keinen Zusammenhang.

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