124 Bewertungen von Mitarbeitern
124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber der fördert und fordert
Ich fühle mich sehr wohl bei assmann. Von Anfang an wurde ich sehr freundlich empfangen und sehr schnell in das tolle Team integriert. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Entfaltungsmöglichkeiten, Verständnis untereinander gut, Work-Life-Balance, Umgang mit meinem Vorgesetzten
Kollegialität, eigenständige Arbeit, Gleitzeit
Personalpolitik, geringe Entlohnung, fehlende Wertschätzung
Moderner werden, Homeoffice intensivieren
- sehr guter Umgang unter den Kollegen
- bei Fragen ist jeder bereit zu helfen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- jeder Tag hat neue Herausforderungen, die den Job aber spannend und abwechslungsreich machen
--> man kommt gerne zur Arbeit
Wird dauerhaft 120% gefordert und toxisches Klima unter Kollegen und Abteilung.
Produktion läuft läuft es teilweise schleppend. Wenn es in den Bereich Konstruktion geht weiß ich aus erster Hand das der Meister ein Ja Sager ist und was die eigene Arbeitsleistung angeht nicht wirklich viel Energie investiert. Alles auf seine Kollegen ab rollt, diese dann kucken können wie sie mit zu kurzer Zeit alles fertig bekommen sollen.
Die Lohrbeeren sammelt natürlich jemand anderes.
Seine interne offene Art. Anders gesagt: Flache Hierarchie, so dass jeder Gehör erhält.
Eingefahrene und konservative Strukturen/Abläufe.
Es sollte sich dem modernen Arbeitsfeld öffnen.
selbstständiges Arbeiten, sehr gute Einarbeitung mit Mentorenprogramm, workcafe, sehr gutes Gesamtpaket
Entscheidungsfindung und Umsetzung nicht projektbezogener Themen dauert tlw. sehr lang, Parkplatzsituation tlw. schwierig (wenn man gerade keinen Ausweis für einen der angemieteten Parkplätze hat, die im monatlichen Wechsel vergeben werden)
homeoffice-Regelung ausweiten, auch was Arbeitsanfang und -ende angeht, regelmäßige Mitarbeitergespräche nicht nur ankündigen, sondern auch durchführen
meist sehr gut und locker, nur in sehr arbeitsreichen Zeiten manchmal etwas angespannt; man bekommt auch positives Feedback von Projektleitern und Vorgesetzten
Überstunden können abgebaut werden, durch Gleitzeit können auch private Termine meist gut umgesetzt werden, Urlaub konnte ich bisher immer wie gewünscht nehmen.
es gibt ab und zu interne Weiterbildungen, die allen offen stehen, externe Weiterbildungen werden i.d.R. bewilligt
grundsätzlich ist beim Gehalt Luft nach oben; es werden benefits wie betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung geboten; im gesetzlichen Rahmen mögliche abgabenfreie Sonderzahlungen werden genutzt
Von Zeit zu Zeit werden soziale Projekte unterstützt. Umweltbewusstsein ausbaufähig, z.B. weniger drucken
sehr gut, auch zwischen den Abteilungen; abends werden verschiedene private Aktivitäten organisiert (Sport, kochen...)
Erfahrung wird geschätzt
stehen hinter den Mitarbeitern
höhenverstellbare Schreibtische, gute Beleuchtung. Tlw. allerdings kleine Büroräume für mehrere Mitarbeiter, je nach Lage des Büros höherer Lärmpegel oder höhere Temperaturen möglich, nicht jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop z.B. für homeoffice (dafür gibt es dann -nur- 3 Laptops, die reserviert werden müssen)
Es gab mal quartalsmäßige Informationen zum Betrieb, nun allerdings lange nicht. Innerhalb der Projekt ist die Kommunikation meist gut.
Ich stelle keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern fest.
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die gleichmäßig verteilt werden
Die Autorität, wenn man mal Hilfe brauch zeigt der Chef wie’s richtig geht bzw wo es lang geht. Die Disziplin und das Durchhaltevermögen werten sehr stark vermittelt.
Die Kommunikation mit den Azubis lässt zu wünschen übrig.
Ein respektvolleren Umgang vor allem mit den Azubis, die Hierarchie ist sehr stark zu spüren.
Es geht manchmal sehr rau und stressig voran..
Als Azubi sind die Chancen nicht sehr hoch, als Werkstudenten allerdings nicht.
Durch die Gleitarbeitszeit kann man sich seine Arbeitszeit und Stunden sehr gut aufteilen und strukturieren.
Die Vergütung ist sehr angemessen.
Das Personal ist und die Ausbildungsleiter sind sehr offen und freundlich für Gespräche
Eine gewisse Ernsthaftigkeit ist Pflicht in dieser Branche.
Die Arbeit wird leider immer weniger..
Die Vielfalt der verschiedenen Projekte ist grenzenlos
Ist ein sehr wichtiger Aspekt in um Gang mit Kollegen.
Wie schon gesagt, das Gesamtpaket muss passen und das kann man hier eindeutig bejahen.
Bei den Renovierungen im Gebäude sollte so weiter gemacht werden. Der Anfang ist gut, bitte weiter so.
Tolle Arbeitsatmosphäre! Eine sehr gute Kombination aus spannenden Projekten, netten Kollegen und einen wirklich guten drum herum!
Gleitzeitmodell und wenn man zwischendurch mal weg muss, stimmt man sich kurz ab und schreibt eine E-Mail.
Meinen Fortbildungswünschen wurde bisher immer entsprochen.Ich wurde sogar aktiv eingeplant, an Fortbildungen teilzunehmen.
Viele Kollegen kommen inzwischen mit dem Rad ins Büro. Fahrradstellplätze wurden erweitert. Das Job Rad Angebot unterstützt das. Die e-Fahrzeugflotte könnte noch etwas ausgebaut werden.
Spitze! Super, nettes Team, man unterstützt sich und bekommt auch immer Hilfe.
Direkte, offene und sehr enge Kommunikation. Auch wenn mein Vorgesetzter viel in Terminen ist, meldet er sich immer sofort zurück, wenn er sieht, dass ich angerufen habe oder versucht habe, ihn persönlich zu erreichen.
Höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute EDV Ausstattung und räumlich passiert viel. Wünschen der Mitarbeiter wird versucht, immer zu entsprechen.
Die Kommunikation ist an sich sehr gut, manchmal kommen aufgrund der Vielzahl an Beteiligten/der Alltagshektik Informationen unter die Räder. Das passiert, aber vielleicht kann man hier noch etwas besser werden.
Viele unterschiedliche Projekte und innerhalb der Projekte unterschiedliche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.