127 Bewertungen von Mitarbeitern
127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fairness
Das nur Leute mehr Geld bekommen die sich einschleimen und andere benachteiligt werden, obwohl man die gleichen Arbeiten verrichtet
Sollte jeden im Lager gleich behandeln und nicht das einige bevorzugter behandelt werden als andere die im Lager arbeiten
Geht so lange man gesund ist und immer zur Arbeit kommt, aber nicht so wenn man krank ist
Ist etwas angeschlagen, weil ziemlich viele da kommen und gehen
Keine vorhanden
Geht so
Ist schon da nur umso mehr Gehalt man in Brutto bekommt umso mehr Abgaben hat man und umso weniger bekommt man zum Ende des Monats
Könnte besser sein
Weil einige Kollegen hinter deinem Rücken etwas weiter sagen, was man ihnen im Vertrauen erzählt hat
Ist gut
Geht so, da se nur Leute mehr Geld geben, die sich einschleimen
Sind gut so
Ist vorhanden, aber jeder kocht sein eigenes Süppchen
Sollte sein, ist aber kaum vorhanden
Das gleiche immer
- entspanntes Arbeitsumfeld
- nette Kollegen
- faire Behandlung
- flexibel
- teilweise zu große Büros
Guter Arbeitgeber der fördert und fordert
Ich fühle mich sehr wohl bei assmann. Von Anfang an wurde ich sehr freundlich empfangen und sehr schnell in das tolle Team integriert. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Entfaltungsmöglichkeiten, Verständnis untereinander gut, Work-Life-Balance, Umgang mit meinem Vorgesetzten
Kollegialität, eigenständige Arbeit, Gleitzeit
Personalpolitik, geringe Entlohnung, fehlende Wertschätzung
Moderner werden, Homeoffice intensivieren
- sehr guter Umgang unter den Kollegen
- bei Fragen ist jeder bereit zu helfen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- jeder Tag hat neue Herausforderungen, die den Job aber spannend und abwechslungsreich machen
--> man kommt gerne zur Arbeit
Wird dauerhaft 120% gefordert und toxisches Klima unter Kollegen und Abteilung.
Produktion läuft läuft es teilweise schleppend. Wenn es in den Bereich Konstruktion geht weiß ich aus erster Hand das der Meister ein Ja Sager ist und was die eigene Arbeitsleistung angeht nicht wirklich viel Energie investiert. Alles auf seine Kollegen ab rollt, diese dann kucken können wie sie mit zu kurzer Zeit alles fertig bekommen sollen.
Die Lohrbeeren sammelt natürlich jemand anderes.
Seine interne offene Art. Anders gesagt: Flache Hierarchie, so dass jeder Gehör erhält.
Eingefahrene und konservative Strukturen/Abläufe.
Es sollte sich dem modernen Arbeitsfeld öffnen.
selbstständiges Arbeiten, sehr gute Einarbeitung mit Mentorenprogramm, workcafe, sehr gutes Gesamtpaket
Entscheidungsfindung und Umsetzung nicht projektbezogener Themen dauert tlw. sehr lang, Parkplatzsituation tlw. schwierig (wenn man gerade keinen Ausweis für einen der angemieteten Parkplätze hat, die im monatlichen Wechsel vergeben werden)
homeoffice-Regelung ausweiten, auch was Arbeitsanfang und -ende angeht, regelmäßige Mitarbeitergespräche nicht nur ankündigen, sondern auch durchführen
meist sehr gut und locker, nur in sehr arbeitsreichen Zeiten manchmal etwas angespannt; man bekommt auch positives Feedback von Projektleitern und Vorgesetzten
Überstunden können abgebaut werden, durch Gleitzeit können auch private Termine meist gut umgesetzt werden, Urlaub konnte ich bisher immer wie gewünscht nehmen.
es gibt ab und zu interne Weiterbildungen, die allen offen stehen, externe Weiterbildungen werden i.d.R. bewilligt
grundsätzlich ist beim Gehalt Luft nach oben; es werden benefits wie betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung geboten; im gesetzlichen Rahmen mögliche abgabenfreie Sonderzahlungen werden genutzt
Von Zeit zu Zeit werden soziale Projekte unterstützt. Umweltbewusstsein ausbaufähig, z.B. weniger drucken
sehr gut, auch zwischen den Abteilungen; abends werden verschiedene private Aktivitäten organisiert (Sport, kochen...)
Erfahrung wird geschätzt
stehen hinter den Mitarbeitern
höhenverstellbare Schreibtische, gute Beleuchtung. Tlw. allerdings kleine Büroräume für mehrere Mitarbeiter, je nach Lage des Büros höherer Lärmpegel oder höhere Temperaturen möglich, nicht jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop z.B. für homeoffice (dafür gibt es dann -nur- 3 Laptops, die reserviert werden müssen)
Es gab mal quartalsmäßige Informationen zum Betrieb, nun allerdings lange nicht. Innerhalb der Projekt ist die Kommunikation meist gut.
Ich stelle keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern fest.
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die gleichmäßig verteilt werden
So verdient kununu Geld.