Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Autorität, wenn man mal Hilfe brauch zeigt der Chef wie’s richtig geht bzw wo es lang geht. Die Disziplin und das Durchhaltevermögen werten sehr stark vermittelt.
Entfaltungsmöglichkeiten, Verständnis untereinander gut, Work-Life-Balance, Umgang mit meinem Vorgesetzten
Seine interne offene Art. Anders gesagt: Flache Hierarchie, so dass jeder Gehör erhält.
selbstständiges Arbeiten, sehr gute Einarbeitung mit Mentorenprogramm, workcafe, sehr gutes Gesamtpaket
Wie schon gesagt, das Gesamtpaket muss passen und das kann man hier eindeutig bejahen.
Das nur Leute mehr Geld bekommen die sich einschleimen und andere benachteiligt werden, obwohl man die gleichen Arbeiten verrichtet
Entscheidungsfindung und Umsetzung nicht projektbezogener Themen dauert tlw. sehr lang, Parkplatzsituation tlw. schwierig (wenn man gerade keinen Ausweis für einen der angemieteten Parkplätze hat, die im monatlichen Wechsel vergeben werden)
Bei den Renovierungen im Gebäude sollte so weiter gemacht werden. Der Anfang ist gut, bitte weiter so.
Personalpolitik, geringe Entlohnung, fehlende Wertschätzung
Die Kommunikation mit den Azubis lässt zu wünschen übrig.
Ich fühle mich sehr wohl bei assmann. Von Anfang an wurde ich sehr freundlich empfangen und sehr schnell in das tolle Team integriert. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
- entspanntes Arbeitsumfeld
- nette Kollegen
- faire Behandlung
- flexibel
- teilweise zu große Büros
Guter Arbeitgeber der fördert und fordert
Sollte jeden im Lager gleich behandeln und nicht das einige bevorzugter behandelt werden als andere die im Lager arbeiten
- sehr guter Umgang unter den Kollegen
- bei Fragen ist jeder bereit zu helfen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- jeder Tag hat neue Herausforderungen, die den Job aber spannend und abwechslungsreich machen
--> man kommt gerne zur Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von assmann gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt
Alle Per Du, freundlich und mit einer horchen Hilfsbereitschaft
Es herrscht ein hoher Respekt vor älteren und erfahreneren Kollegen, die gerne um Rat befragt werden und diesen auch gerne erteilen.
Wem sonst wenn nicht die langjährig treuen und fügsamen sollte man sich zuwenden?
Alle Generationen sind vertreten. Von Azubis über Studierende und Hochschulabsolventen bis hin zu Pensionären und sogar darüber hinaus. „Alte Hasen“ vermitteln ihren Erfahrungsschatz nebst guten Kniffen. Wer Einführung in neue IT braucht, die mir aus dem Studium lang vertraut ist, erhält Unterstützung ohne Spott.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von assmann gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ist schon da nur umso mehr Gehalt man in Brutto bekommt umso mehr Abgaben hat man und umso weniger bekommt man zum Ende des Monats
Stark unter dem Branchendurchschnitt. Gerade wenn man die Überstunden berücksichtigt die unbezahlt sind und nicht abgebaut werden dürfen. Gehaltsverhandlungen sind eine Katastrophe.
Sollte mehr sein, damit die Mitarbeiter auch bleiben.
Für die Branche sehr schlecht.
Gehalt ist insgesamt Verhandlungssache, kann daher bei gleichem job / ähnlicher Leistung sehr unterschiedlich sein. Zahlungen kommen regelmäßig, alles weitere (Tariferhöhung, Überschussbeteiligung) wird willkürlich verteilt. Wer weniger beliebt ist, geht auch mal leer aus.
Insgesamt wirtschaftet die Geschäftsführung vorrangig in die eigene Tasche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Meinen Fortbildungswünschen wurde bisher immer entsprochen.Ich wurde sogar aktiv eingeplant, an Fortbildungen teilzunehmen.
es gibt ab und zu interne Weiterbildungen, die allen offen stehen, externe Weiterbildungen werden i.d.R. bewilligt
Als Azubi sind die Chancen nicht sehr hoch, als Werkstudenten allerdings nicht.
Die Möglichkeit Seminare zu machen, auch durch finanzielle unterstützung
Es werden keine kostenpflichtigen Weiterbildungen angeboten, weil dies unnötig Ressourcen der GF kostet.
