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assmann 
gruppe
Bewertung

Fühle mich sehr wohl bei assmann

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei assmann GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbstständiges Arbeiten, sehr gute Einarbeitung mit Mentorenprogramm, workcafe, sehr gutes Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfindung und Umsetzung nicht projektbezogener Themen dauert tlw. sehr lang, Parkplatzsituation tlw. schwierig (wenn man gerade keinen Ausweis für einen der angemieteten Parkplätze hat, die im monatlichen Wechsel vergeben werden)

Verbesserungsvorschläge

homeoffice-Regelung ausweiten, auch was Arbeitsanfang und -ende angeht, regelmäßige Mitarbeitergespräche nicht nur ankündigen, sondern auch durchführen

Arbeitsatmosphäre

meist sehr gut und locker, nur in sehr arbeitsreichen Zeiten manchmal etwas angespannt; man bekommt auch positives Feedback von Projektleitern und Vorgesetzten

Kommunikation

Es gab mal quartalsmäßige Informationen zum Betrieb, nun allerdings lange nicht. Innerhalb der Projekt ist die Kommunikation meist gut.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, auch zwischen den Abteilungen; abends werden verschiedene private Aktivitäten organisiert (Sport, kochen...)

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden, durch Gleitzeit können auch private Termine meist gut umgesetzt werden, Urlaub konnte ich bisher immer wie gewünscht nehmen.

Vorgesetztenverhalten

stehen hinter den Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, die gleichmäßig verteilt werden

Gleichberechtigung

Ich stelle keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern fest.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische, gute Beleuchtung. Tlw. allerdings kleine Büroräume für mehrere Mitarbeiter, je nach Lage des Büros höherer Lärmpegel oder höhere Temperaturen möglich, nicht jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop z.B. für homeoffice (dafür gibt es dann -nur- 3 Laptops, die reserviert werden müssen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Zeit zu Zeit werden soziale Projekte unterstützt. Umweltbewusstsein ausbaufähig, z.B. weniger drucken

Gehalt/Sozialleistungen

grundsätzlich ist beim Gehalt Luft nach oben; es werden benefits wie betriebl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Unfallversicherung geboten; im gesetzlichen Rahmen mögliche abgabenfreie Sonderzahlungen werden genutzt

Karriere/Weiterbildung

es gibt ab und zu interne Weiterbildungen, die allen offen stehen, externe Weiterbildungen werden i.d.R. bewilligt


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