2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr großzügige Sommer/Winterfeste, geladen sind Mitarbeiter MIT Familie. Danke!
Sparsam mit Lob sind sie schon.
derzeit keinen, Kummerkasten hängt bereits.
Die Atmosphäre ist meistens gut, es gibt natürlich auch Tage, an denen es nicht so ist. Allerdings sind wir dort nicht auf einem Spielplatz, sondern...
...ich hoffe doch GUT?!
Habe genug Zeit für Privates.
Ich habe keinen Bedarf, bin angekommen. Sollte ich eine sinnvolle Weiterbildung wünschen, welche ich im Betrieb umsetzen könnte, bin ich sicher man wäre bereit darüber nachzudenken bzw auch zu genehmigen.
Könnte immer mehr sein, aber auch hier komme ich klar.
Ist in Ordnung! Übrigens werden Kartonagen mehrfach genutzt, wenn möglich und das nicht des Geldes wegen, das ist quatsch!
Jeder ist immer ansprechbar, auf alle Themen, wenn die Zeit mal knapp ist heißt es "ich komme gleich auf Dich zu" Das passiert in der Regel auch. Man "blafft" sich auch mal an, auch das ist ganz normal.
bin "älterer Kollege" meine Erfahrung wird genutzt und wertgeschätzt.
Entspannt, gelassen. Müssen auch mal ernst werden, sind halt Chefs und der Laden muss laufen. Die Türen zu den Chefs stehen offen...
Sauber, optisch sehr schön und gepflegt. Viel Platz! Der kostenlose Kaffee ist auf sehr hohem Niveau und irre lecker, keine Brühe. Kaltegtränke für weniger als Einkaufspreis, super. Voll ausgestattete Küche mit Tiefkühlung, Backofen usw.
Ich erfahre, was ich wissen muss, das reicht mir völlig.
Ich gehe davon aus, dass wir gleichberechtigt behandelt werden. Falls es nicht so sein sollte, bekomme ich es nicht mit.
Ich mache meine Arbeit gerne, keine Frage. Es gibt auch hier Tätigkeiten die mich nerven, müssen aber erledigt werden.
ZUHÖREN! Auch die Mitarbeiter haben eine Meinung die vielleicht sogar förderlich für die Firma ist.
Ein Lob tut nicht weh - gerade nach schwierigen bzw. stressigen Zeiten sollte mal ein kleines Lob drin sein.
Kein Lob im Gesamten - nicht mal dann wenn wirklich der Baum brennt und man alles tut was man kann.
Der laute Umgangston ist bei manchen Vorgesetzten standard.
Wenn normaler Betrieb herrscht und man seine Arbeit schafft wird man trotzdem von gewissen Vorgesetzten schief angeschaut, wenn man nach getanen 8 Stunden Feierabend macht
Produktschulungen werden intern angeboten, weitere Schulungen gibt es nicht.
Worte wie "Urlaubsgeld" oder "Weihnachtsgeld" sind Fremdwörter. Gehalt wird als "wettebewerbsgerecht" bezeichnet - könnte aber, in anbetracht der verlangten Leistung - besser sein.
Kartons werde wiederverwendet aber eher aus Kostengründen. Sonst wird der Umweltfaktor eher vernachlässigt.
Teils teils. In manchen Abteilungen herrt gute Zusammenarbeit und kollegialität. In deren Abteilungen muss man sich 10x überlegen was man seinen Kollegen denn erzählen kann.
Eingestellt wird gefühlt niemand über 40. Die langjährigen Mitarbeiter werden zwar "behalten", an Wertschätzung mangelt es aber manchmal.
Heute so - morgen so. "Wir haben das doch besprochen" - aber seit 4 Tagen kein Wort persönlich miteinander gewechselt.
Meinungen ändern sich quasi stündlich. Ohne E-Mailverkehr - zwecks Nachweis - geht hier nichts. Und selbst dann "hat man das falsch verstanden".
Technisches Equipment ist gut. Neue Computer und wenn man speziellen Bedarf hat (z.B. ergonomische Maus) wird dieser Bedarf auch gedeckt.
Allerdings werden nichtrauchende Mitarbeiter durch Zigarettengeruch belastet.
Wichtige Informationen werden spät bis gar nicht kommuniziert. "Flurfunk" und "Stille-Post" sind da eher standard.
Auf jeden Fall.
Man kann sich seine Arbeit selber einteilen - muss jedoch bei gewissen Pernsonen springen und alles parat haben.