Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Angestellten auf ein marktübliches Niveau anpassen und Weiterbildungen von Mitarbeitern unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als sehr angenehm empfunden.
Kommunikation
Kommunikation in der Firma war gut, jedoch kamen Informationen, die notwendig für meine tägliche Arbeit waren, hin und wieder nur nach und nach, sodass es manchmal zu Unstimmigkeiten oder Missverständnissen kam, die bei besserer Kommunikation nicht entstanden wären.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach ist der Kollegenzusammenhalt gut ausgeprägt. Ich konnte jederzeit gut mit den Kollegen zusammenarbeiten und habe so gut wie keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und eine gute Work-Life-Balance ist gegeben. Lediglich in Phasen, in denen wichtige Projekte anstehen, macht man häufiger Überstunden und Urlaub richtet sich dann nach den Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele wurden realistisch gesetzt und bei Entscheidungen wurde ich häufig mit einbezogen. Wenn was unklar war, konnte ich nachfragen und mir wurden Entscheidungen nachvollziehbar erläutert.
Konfliktfälle waren selten etwas holperig aber konnten mit Gesprächen gelöst werden.
Interessante Aufgaben
Auch hier kaum negatives. Ich hatte Einfluss auf mein Aufgabengebiet. Es gab hin und wieder mal Themen oder Aufgaben, die eher uninteressant waren aber das gehört auch dazu. Es gab auch immer wieder sehr interessante und fordernde Aufgaben. Die Arbeitsbelastung hing oftmals von den jeweiligen Projekten ab. In manchen Wochen/Monaten ist sehr viel zu tun und in anderen dann wiederum weniger.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden Frauen genauso wie Männer behandelt und haben dieselben Chancen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Räumlichkeiten entsprechen den Aufgaben. Nichts auszusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Allerdings entsprechen sie nicht dem Marktdurchschnitt, sie liegen (teilweise weit) unter dem Marktdurchschnitt.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es in der Form nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg waren mir nicht bekannt, allerdings gab es für mich (soweit ich weiß) keine Möglichkeit in der Firma, beruflich aufzusteigen.
Staatlich anerkannte Weiterbildungen sind ein schwieriges Thema und werden meiner Erfahrung nach eher ungern gesehen. Vermutlich hängt es vom Vorgesetzten und der Position in der Firma ab, inwieweit die Firma eine Weiterbildung unterstützt.