Conversational Design Consultant
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Es macht Spaß zusammen zu arbeiten. Mit den Kollegen genau wie mit Geschäftsführung oder Kunden. Fairer Umgang miteinander und Raum für offenen Umgang miteinander.
Kommunikation
Regelmäßige Updates untereinander, sowohl in den Teams, als auch im ganzen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl fachlich als auch menschlich kann ich mir kaum vorstellen, irgendwo anders bessere Kolleginnen und Kollegen zu finden. Ausnahmslos alle sind fleißig, loyal und unterstützen einander.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Arzttermine oder Behördengänge kriegt man gut mit der Arbeit unter einen Hut.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und bin sehr zufrieden mit dem Verhältnis. Sie haben bei neuen Vorschlägen oder auch mal bei Problemen ein offenes Ohr. Ich weiß die Zusammenarbeit zu schätzen.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist extrem Vielfältig. Ich habe viele verschiedene Aufgaben. Das weiß ich sehr zu schätzen, da mit im Alltag einfach schnell langweilig wird.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil für die Branche. Ich bin eine davon und erfahre die gleiche Wertschätzung wie die Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Möbel und Arbeitsgeräte. Helle Räume, gute Ausleuchtung, auch im Winter. Letztes oder vorletztes Jahr wurde eine neue Küche angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung ist im Bildungsbereich an Hochschulen sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gegenden in Deutschland, wo die Gehälter höher sind, aber dann wohnt man eben nicht mehr im schönsten Bundesland. ;) Die Bezahlung ist fair und passt zur Branche, zur Region und Unternehmensgröße.
Image
Die Geschäftsführung ist sehr engagiert und viel ehrenamtlich unterwegs, zum Beispiel an den Kieler Hochschulen oder im Unternehmerverband. Wir haben seit letztem Jahr einen Podcast. Die Gästeliste zeigt, dass wir auch von anderen Organisationen sehr positiv wahrgenommen werden und man sich gerne mit uns austauscht.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben sehr flache Hierarchien, was aber auch bedeutet, dass es nicht die klassische Karriereleiter gibt. Man kann aber durchaus viel Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln.