assono sollte einiges ändern …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und langsam anfangen, die Arbeitsbedingungen zu schaffen, die man verkaufen will. Nicht den Bewerbern hunderte Sachen in Aussicht stellen, die am Ende gar nicht möglich oder gewünscht sind. Gerade in einem IT-Unternehmen sollte es möglich sein, so etwas wie Gleitzeit oder Home Office für ALLE anzubieten. Mitarbeiter viel mehr wertschätzen und nicht immer nur ein Minimum tun.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht sonderlich gut. Die Geschäftsführung ist häufig sehr launisch, man sollte doch bitte nur seine Arbeit machen. Man bekommt nicht das Gefühl, dass einem vertraut wird. Eher im Gegenteil, dass alles kontrolliert werden muss. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen. Die eine Nase bekommt viele Freiheiten und wird weniger kontrolliert, die andere Nase muss sich für alles rechtfertigen und muss immer einen Status abgeben, woran man gerade arbeitet und wie weit man ist.
Die Kollegen machen das Ganze jedoch wiederum sehr erträglich. Es ist ein großartiges Team, auf das assono extrem stolz sein sollte und wo sich die Geschäftsführung etwas überlegen sollte, dass die Mitarbeiter auch bleiben und zufrieden sind.
Kommunikation
Unter den Kollegen super. Geschäftsführung immer von oben herab und sehr hierarchisch. Es wird immer nur gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Einsame spitze - besonders die organisierten Events der Mitarbeiter z.B. für ein gemeinsames Picknick.
Work-Life-Balance
Einige bekommen viele, viele Freiheiten, dürfen so ziemlich dann kommen und gehen, wann sie wollen oder haben mehr Urlaubstage, als andere. Die anderen müssen genauestens ihre Arbeitszeiten einhalten, am besten noch jeden Tag Überstunden leisten, haben ein Minimum an Urlaubstagen und dürfen nicht mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück nehmen. Als „modernes“ IT-Unternehmen ist das absolut unterirdisch. Egal, in welcher Position man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische Strukturen, launisch, gefühlt wird man extrem überwacht.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, aber die Systeme sind teils auch sehr veraltet.
Gleichberechtigung
Man sollte sich überlegen, ob man hier anfangen möchte, wenn man das Studium nicht mit Bestnote abgeschlossen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden immer wertgeschätzt und mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Manche so, manche so. Geht gar nicht. Es sollten für alle dieselben Bedingungen herrschen. Die Stimmung der Mitarbeiter ist entsprechend nicht sonderlich gut bei diesem Thema. Zweiklassengesellschaft. Und tunlichst sollte man nicht darüber sprechen, welche Vereinbarungen getroffen wurden, damit andere nicht dieselben Vereinbarungen haben möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gehalt, keine wirklichen Benefits oder Sozialleistungen, zumindest werden diese nicht vom Unternehmen gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten sind extrem begrenzt. Weiterbildung ist so gut wie gar nicht gewünscht. Aber auch hier wieder abhängig davon, wer was möchte.