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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Assure Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Assure Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Assure Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und guter Zusammenhalt jedoch sehr Standort und Einsatzabhängig

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt stellenweise die Transparenz und die Konsistenz in der Kommunikation

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und freundliche Kollegen mit coolen Events jedoch ist auch dies sehr Standortabhängig

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Vereinbarkeit mit dem Privatleben mit Ausnahme von einigen Einsätzen bei denen viel Präsenz beim Kunden gefordert wird

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung achtet leider nicht ausreichend auf Signale und Wünsche aus der Belegschaft

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs interessant jedoch gerät man oft an sehr viele wenig fordernde und administrative Aufgaben ohne wirklichen Lerneffekt

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