Familiäres, angenehmes Arbeitsumfeld mit reichhaltigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld und stets bemüht, neue Anreize zu schaffen (betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, Events, ...)
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung von der Geschäftsführung und Vorgesetzten wird zum Teil nicht ausgedrückt, auch wenn sie mit Sicherheit vorhanden ist. Daran könnte man arbeiten :)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier immer wohl. Die Kollegen sind nett und aufgeschlossen und vor allem stets hilfsbereit. Für jeden wird etwas passendes gefunden - ob man sich mehr mit der Hardware beschäftigen möchte, mit Simulationen und Berechnungen oder mit der Konstruktion von neuen Produkten. Ich habe immer das Gefühl, dass ich alles ansprechen kann und es wird sich immer Mühe gegeben, eine Lösung zu finden.
Zum erfolgreichen Abschluss von Projekten oder Teillieferungen wird mal gegrillt oder so.
Die Büros könnten etwas schöner gestaltet werden. Zum Teil liegt es an der Aufteilung des Gebäudes, aber mit ein bisschen Farbe könnte man bestimmt schon viel erreichen.
Kommunikation
Im Großen und ganzen funktioniert die Kommunikation dort, wo sie funktionieren muss, auch wenn sie ausbaufähig ist. Ein internes Wiki erleichtert den Wissensaustausch. Es gibt ein Monatsmeeting, an dem alle Mitarbeitenden teilnehmen, in dem über die wichtigsten Entwicklungen und neusten Projekte informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung, zum Teil auch abteilungsübergreifend sehr gut!
Es werden von der Firma viele Veranstaltungen offiziell angeboten (Firma übernimmt die Kosten, z. B. B2Run) aber auch inoffiziell (Firma übernimmt nur die Planung, nicht die Kosten, z.B. Kartfahren, Wasserski fahren, Paintball, ...). Durch den guten Kollegenzusammenhalt finden sich da aber schnell Fahrgemeinschaften und genug TeilnehmerInnen ;)
Ich hab das Gefühl, dass ich sehr schnell aufgenommen wurde und dass jeder willkommen ist.
Einige MitarbeiterInnen grenzen sich komplett aus, weil sie "die da oben" aus Prinzip doof finden wollen, was sehr schade ist, weil jede Bemühung, sie mit ins Boot zu holen (Firmenevents, private Events, Gespräche auf dem Flur) ins Leere läuft.
Work-Life-Balance
Allgemein eher gut. In einigen Abteilungen gibt es die Möglichkeit, Home Office machen zu dürfen. In anderen Abteilungen darf in Ausnahmesituationen "mobiles Arbeiten" genutzt werden (z.B. keine Kinderbetreuung).
Es gibt keine Überstundenregelung, dafür aber Vertrauensarbeitszeit. Niemand wird zu Überstunden gezwungen / überredet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die direkten Vorgesetzen sind stets zu erreichen und haben immer ein offenes Ohr für jedes Problem, egal wie belanglos es scheinen mag. Ich habe immer das Gefühl, ernst genommen zu werden und bisher wurde auch für jedes Problem eine Lösung gefunden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Und zu wissen, dass man für ein interessantes Projekt in der Raumfahrt arbeitet macht jeden Arbeitsschritt noch spannender.
Es ist immer genug zu tun - wenn man also genug Eigeninitiative mitbringt, besteht immer die Möglichkeit, auch mal etwas anderes auszuprobieren.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische (sodass man im Stehen arbeiten kann) wären schön. Ansonsten alles gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche eher gering, für die Größe des Unternehmens aber in Ordnung. Dafür kommt man in ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne zählt. Es gibt die Möglichkeit zu einer betrieblichen Altersvorsorge und außerdem ein wachsendes Betriebssportangebot (2 Tischtennisplatten und eine Dartscheibe, die jederzeit genutzt werden dürfen).
Es gab einen Corona- und einen Inflationsbonus (für alle Mitarbeitenden).
Image
Auf Messen und Konferenzen merkt man immer wieder, dass sehr viele Kunden sehr begeistert von unserem Produkt sind, das motiviert!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich ausreichend dafür einsetzt und selbst ein bisschen hinterher ist, hilft die Firma bei der beruflichen Weiterentwicklung. Es wird auch gemeinsam überlegt, welcher Weg für den Mitarbeitenden sinnvoll und passend ist.
Weiterbildungen, Schulungen etc. werden nur dann angeboten, wenn es wirklich für den Job notwendig ist.