Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDas positive Miteinander, die vielen netten Menschen die diese Firma ausmachen, die Möglichkeit an spannenden Raumfahrtprojekten mitzuarbeiten mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Firma ist in der Raumfahrtbranche hoch angesehen und arbeitet stets an innovativen Lösungen und neuen Produkten. Dies macht die Arbeit besonders interessant und abwechslungsreich.
Gutes Arbeitsumfeld und stets bemüht, neue Anreize zu schaffen (betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, Events, ...)
Den Wasserspender.. Ne gibt sicher einige Punkte die aber nicht so ins Gewicht fallen.
Die Projekte in der Raumfahrtbranche
Leider sehr vieles.
Mitarbeiterführung, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, fehlende Fort- und Weiterbildungsangebote, Bezahlung
Kein Coaching. Schlechte Verkehrsanbindung. Homeoffice nicht für jeden. Kein Urlaubsgeld. Wenig Urlaubstage. Kein 13. Gehalt (ist ja auch nicht verpflichtend, wäre im Vergleich zu anderen Unternehmen jedoch schön), keine offiziellen Mitarbeiter-Events. Keine Bewertung der Arbeitsweise, wodurch man nicht weiß, ob man sich auf dem richtigen Weg befindet oder nicht.
Mehr Gehalt/Sozialleistungen (Weihnachtsgeld- Urlaubsgeld), Anreize für die Mitarbeiter schaffen, den Mitarbeitern auch mal zuhören, Weiterbildungen anbieten und ggf. fördern usw..
Die Wertschätzung von der Geschäftsführung und Vorgesetzten wird zum Teil nicht ausgedrückt, auch wenn sie mit Sicherheit vorhanden ist. Daran könnte man arbeiten :)
Flexiblere Handhabung von Homeoffice; schrittweises Angleichen des Gehalts an die Branche; noch stärker unterstützen, dass sich alle Abteilungen gleich wertgeschätzt fühlen
Schulung für Vorgesetzte, vor allem in der Mitarbeiterführung
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern jeder Abteilung
Nahbare Geschäftsführung, die sich nicht im Homeoffice oder im Büro verschanzt
Kommunikationsstrukturen sowie Abläufe können noch ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von AST Advanced Space Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung, zum Teil auch abteilungsübergreifend sehr gut!
Es werden von der Firma viele Veranstaltungen offiziell angeboten (Firma übernimmt die Kosten, z. B. B2Run) aber auch inoffiziell (Firma übernimmt nur die Planung, nicht die Kosten, z.B. Kartfahren, Wasserski fahren, Paintball, ...). Durch den guten Kollegenzusammenhalt finden sich da aber schnell Fahrgemeinschaften und genug TeilnehmerInnen ;)
Ich hab das Gefühl, dass ich sehr schnell aufgenommen wurde und dass jeder willkommen ist.
Einige MitarbeiterInnen grenzen sich komplett aus, weil sie "die ...
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Einige Mitarbeitende sind mehr als Kollegen. Das Verhältnis untereinander ist sehr freundschaftlich. Dafür sprechen auch gemeinsame Aktivitäten, die teils privat, teils über die Firma organisiert werden.
Mit den Kollegen auf meiner Ebene kam ich sehr gut klar.
Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Die Perönlichkeit vieler Mitarbeiter sorgt dafür dass gemeinsam im Team ständig daran gearbeitet wird, Strukturen in der Firma einfacher, effizienter und voran zu bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AST Advanced Space Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt in der Branche und der Position sicherlich die Möglichkeit mehr zu verdienen. Für mich persönlich ist mein aktuelles Gehalt aber akzeptabel. Das sehr gute Arbeitsklima und die spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben sind in meiner Lebenslage mehr wert als ein höheres Gehalt.
Gehalt kommt. (mal am Ende mal am Anfang des Monats) / Sozialleistungen nicht vorhanden.
Das Gehalt ist recht gering für die Branche, es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, keine Firmenbenefits, keine Sozialleistungen.
Geld wird irgendwann in den ersten Tagen des Monats bezahlt, mal am 01., aber auch schon mal erst am 03. oder 04
Gehalt trotz Masterabschluss sehr weit unter dem Durchschnitt. Verhandelbar war es hierbei im Bewerbungsgespräch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In dieser Firma geht es nicht um Zertifikate und Zeugnisse, sondern um die Fähigkeiten jeder einzelnen Person. Es ist durchaus möglich, sich in andere Bereiche zu entwickeln und neue (vielleicht sogar vorher nicht geplante) Karrierewege zu gehen.
Wenn man sich ausreichend dafür einsetzt und selbst ein bisschen hinterher ist, hilft die Firma bei der beruflichen Weiterentwicklung. Es wird auch gemeinsam überlegt, welcher Weg für den Mitarbeitenden sinnvoll und passend ist.
Weiterbildungen, Schulungen etc. werden nur dann angeboten, wenn es wirklich für den Job notwendig ist.
Nichts. Null Chancen, wenn man kein Ingenieur ist.
Es wird damit geworben sich intern weiterzuentwickeln, aber es passiert dann doch nichts.
Externe Bewerber gehen vor internen Bewerbern, was Mitarbeitern die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in der Firma nimmt. Stellen werden nie intern ausgeschrieben und freie Positionen werden nicht an Mitarbeiter kommuniziert, so dass man es aus dem Internet erfahren muss.
Gerne könnten die Möglichkeiten für Weiterbildungen (auch extern) noch besser unterstützt werden. Grundsätzlich gibt es aber die Möglichkeit sich nach eigenen Interessen in Themen zu vertiefen.
