Asterion zeigt wie man es nicht macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Produktion, manchmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen aller Führungspositionen durch fähige Mitarbeiter. Investieren in neues Equipment ansonsten bleibt dieser Laden nur ein Wrack.
Arbeitsatmosphäre
Bei guter Arbeit bekommt man einen Hauch von nichts. Nur noch mehr stress.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, immer wieder Chaos und Verwirrung.
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen Leute auf die man sich verlassen kann sind die meisten Kollegen. Zwar sehr chaotisch aber ein angenehmes Klima.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind immer wieder unterschiedlich. Überstunden sind gerne gesehen, genau wie Nacht und Wochenendarbeit. Längerer Urlaub so gut wie gar nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von dem was sie tun. Unfähig in Sachen Planung und vor allem Wirtschaftlichkeit.
Interessante Aufgaben
Manche können nur eine Aufgabe übernehmen, die die mehr können müssen auch alles gleichzeitig machen.
Gleichberechtigung
Jede Nationalität wird auf die gleiche weise diskriminiert. Aufstiegschancen sind keine vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alters Mitarbeiter werden nicht eingestellt, da Junge und flexible Menschen eher gefragt sind. Manche Leute arbeiten 17 Jahre mit voller Begeisterung und werden dann einfach Fristlos gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Leute werden unter falschen Tatsachen eingestellt und müssen Aufgaben erledigen, für die sie nicht eingestellt wurden. Das Equipment ist veraltet und leistet das, was es leisten soll, nicht mehr sondern gibt den Geist immer wieder auf. Also Müll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja. Auf anderes möchte ich nicht eingehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Damals "gut" bezahlt, jetzt werden Leute für wesentlich weniger Geld eingestellt, da gespart werden muss. Dies wird auch am Equipment bemerkbar.
Image
Niemand sollte sich dort bewerben. Ich schäme mich eher dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, nur durch das hintergehen von Führungskräften kann deren Position eingenommen werden.