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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubtPünktlich das Gehalt bezahlt
Nicht viel..
Riesiges Potential, welches durch fehlende Führung nicht genutzt wird.
Die Weihnachtsfeier jedes Jahr, an der man die Firma schröpfen kann.....
Der kollegiale Umgang miteinander ist sehr angenehm. Man interessiert sich für seine Kollegen und Kolleginnen, unterstützt sich bei schwierigen Fragestellungen, interessiert sich wie es dem anderen geht.
Keine oder schlechte Kommunikation zwischen Führung und Arbeitnehmer
Alles. Selbst bei längerem Suchen nach etwas positivem
Mobbing wird unterstützt
Fehlende Struktur, fehlendes Qualitätsbewusstsein, fehlende Ehrlichkeit
Plan- und perspektivlos!
Weiterbildung
Die komplette Führungsebene sollte nach der Übernahme ausgetauscht werden
Kommunikation! Gleichbehandlung!
Neue Geschäftsleitung
Systemschulung ist nicht "mach mal". Klare Anweisungen, fachliche Kenntnisse der Vorgesetzten und eine vernünftige Dokumentation wären sehr hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Asterion Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Erfahrungen werden gern weitergegeben und als "Neuling" bekommt man wertvolle Unterstützung
Die einzigen Leute auf die man sich verlassen kann sind die meisten Kollegen. Zwar sehr chaotisch aber ein angenehmes Klima.
Guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asterion Germany ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht
Auch in persönlichen Notsituationen sollte man hier nicht arbeiten. Der Arbeitgeber versucht selbst hieraus Kapital zu schlagen. Qualität in der Arbeit nicht erwünscht. Kunden werden intern diffamiert. Datenschutz besteht nur auf dem Papier.
Wenn jemand geht wird die Arbeit nicht neu besetzt... NEIN: das dürfen die anderen mit auffangen. Aber mehr Lohn? Niemals! Da spart man sich Löhne von Ex-Mitarbeitern, aber die zu entlohnen, die malochen fällt einem nicht ein. So fördert man Burn Out! Herzlichen Glückwunsch
Ich bin dann mal weg!
Die Firma hat Potential. Es gibt allerdings noch in einigen Bereichen viel zu tun. Die Leiter und Mitarbeiter sind sehr engagiert sind, machen sich Gedanken, sind kreativ und wollen sich einbringen. Das ist für die Atmosphäre sehr hilfreich
Kennt keiner
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Nicht erwünscht. Eine strukturierte Arbeitsanweisung und klare Definition von Arbeitsanforderungen würde die Überforderung der Führungskräfte offenlegen.
Es findet Weiterbildung statt, könnte aber mehr passieren. Entwicklungswege sind nicht gut kommuniziert.
Keine Aufstiegschancen, nur durch das hintergehen von Führungskräften kann deren Position eingenommen werden.
gibt's nicht
