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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fehlende Wertschätzung und Prozesse

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung die Steuerung übergeben und Wertschätzung erlernen / anwenden. Es ist nicht in Ordnung, wenn die Bewerbungsunterlagen durch meinen Anruf nach zwei Monaten wieder gefunden werden / ein Gesprächspartner das Gespräch dauerhaft verlässt wegen eines anderen Termins / man einen Monat nach dem Gespräch keinen Status bekommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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