Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungBisher eigentlich alles. :)
Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Ausbildung, Offen für Innovationen
Nahbar, regional verwurzelt,
keine ahnung, es hat sich alles verschlechtert und es ist keine besserung in sicht
Die produktverbesserung und das arbeitsklima.
Bezahlung, Umgang mit Angestellten
Kommunikation könnte manchmal besser sein, Löhne/Gehälter könnten höher sein
der leitungsstil ist miserabel
Eigentlich nichts
durch Investitionen und Prozessoptimierungen die Effizienz steigern, ASTOR in der Region und auf Social Media stärker in den Fokus rücken
Bessere Vergütung, Weiterbildungen für Vorgesetzte
ist für verbesserungsvorschläge nicht zu haben
Finde alles recht gut.
Der am besten bewertete Faktor von ASTOR Schneidwerkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin noch nicht sehr lange da, aber die Kollegen sind wirklich immer bei allem behilflich.
Top. In der Regel wird das Team gelebt. Neue Mitarbeiter werden rasch integriert und ernst genommen.
Soweit ich das in der kurzen Zeit einschätzen kann, gut. Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht ... und hoffe, dass es so bleibt :-)
wid teilweise unterbunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASTOR Schneidwerkzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohne sind noch auf niedrigem Niveau. Es gibt kostenlos warme Getränke, Eis im Sommer und Obst. In der Produktion wird die Arbeitskleidung kostenlos gestellt und auch gereinigt (inklusive Schuhe).
Feste werden gefeiert.
Kleine Goodys: Obstteller im Winter / Eis im Sommer ; Mitarbeiterenpfehlungsorogramm; Kaffee/Tee/Wasser kostenlos ; Tankgutscheine als Bonus
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung/Kurse sind kostenfrei. Eine Weiterentwicklung ist möglich.
English-Unterricht ; Weiterbildung abteilungsabhängig; wie in vielen KMU ... Einiges ist möglich ...
wird klein gehalten
