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astragon 
Entertainment 
GmbH
Bewertung

Fairer und freundlicher Arbeitgeber, der auf persönliche Situationen eingeht und gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist hervorragend, es gibt Teambesprechungen und bei Problemen kann man sich an verschiedene Stellen wenden und diese offen ansprechen.

Kommunikation

Div. Meetings helfen, die interne Kommunikation zu verbessern, hier gibt es natürlich noch Verbesserungsbedarf, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen sind wir weit vorne!

Kollegenzusammenhalt

Auf Basis der Stakeholder-Teams ist die Teamarbeit sehr gut, auch div. Kollegen helfen bei Problemen und springen mit ihrem Know How ein.

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen ist die Work-Life-Balance sehr gut, mehr Arbeit wird immer angenommen und kann ausgeglichen werden.
Auch auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen etc.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind immer direkt ansprechbar und helfen bei Problemen und Fragen weiter.
Das Management ist natürlich etwas schwieriger zu fassen, hilft aber bei Eskalationen und benötigt eine zeitnahe Antwort.

Interessante Aufgaben

Video Game Publishing, was soll ich sagen ;-) coole Aufgaben und ein spannendes Umfeld!

Gleichberechtigung

...wird hier mehr als groß geschrieben, Vielfalt und Gleichberechtigung werden im gesamten Unternehmen gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier konnte ich nichts Negatives feststellen, aber ich gehöre nicht zu dieser Gruppe.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro im Herzen Düsseldorfs!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse soziale Projekte werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair, natürlich immer Luft nach oben. Diverse Zusatzoptionen wie VWL etc. werden angeboten.

Image

Gehalt ist fair, natürlich immer Luft nach oben. Diverse Zusatzoptionen wie VWL etc. werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Weiterbildungen können besucht werden, diese können vom Mitarbeiter selbst gesucht werden und durchlaufen dann ein Greenlight-Verfahren.

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