Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Astyx 
GmbH
Bewertung

Keine Struktur, Führungskräfte neben Geschäftsführung das kleinere Übel

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen GF und MA
IT ist eine einzige Katastrophe. Homeoffice einführen.
Wenige Leute verantwortlich für zu viele Themen. Abgeben an MA

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter Mitarbeiter ok. Es gibt ein paar problematische Mitarbeiter. Von denen hält man sich lieber fern.

Kommunikation

Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern gibt es keine Kommunikation. Gerüchte laufen rum aber man weiß nicht was wirklich stimmt und was nicht

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teamleitern geht es mehr um eigene Rechthaberei in technischen Diskussionen mit dem Mitarbeiter. Teils Mikromanagment.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlung nur mit Geschäftsführung. Direkter Vorgesetzter spielt hier keine Rolle.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabell SachsPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern Ihre persönliche Wahrnehmung unseres Unternehmens, die Sie in Ihrer Bewertung schildern.

Vielen Dank für Ihre Schilderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Ein sogenannter "Flurfunk" lässt sich leider nie ganz vermeiden. Sprechen Sie doch zukünftig bei Fragen direkt die Geschäftsführung an, um eine verlässliche Antwort zu erhalten.

Desweitern steht unser Betriebrat jederzeit den Mitarbeitern zur Verfügung. In Ihrer Schilderung der Zusammenarbeit untereinander kann jederzeit der Betriebsrat anonym miteinbezogen werden, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Aufgrund der flachen Hierachien zeigt sich welches Vertrauen die Geschäftsführung ihren Mitarbeitern schenkt. Das spiegelt sich auch in den Ergebnissen der jährlichen Mitarbeiterumfrage wieder.

Ihr detailliertes Feedback nehmen wir gerne mit, um uns daran weiterzuentwickeln.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Isabell Sachs
Personalreferentin

Anmelden