Interessantes Arbeitsumfeld, das wird einem nicht überall geboten. Kurze Entwicklungszyklen, man sieht direkt Ergebnisse seiner Arbeit. Jeder ist gefordert und angehalten sich einzubringen. Die Vorgesetzten räumen einem Zeit zur fachlichen Weiterbildung ein, was nicht selbstverständlich ist. Sicher nicht der beste Arbeitgeber, aber definitiv nicht der schlechteste. Ob es einem dort gefällt ist auch immer sehr subjektiv. Ich würde Astyx weiterempfehlen, das "ja" gibt es aber nur weil "unter Vorbehalt" nicht zur Wahl stand.
Durch vor Kurzem von außerhalb eingestellte Projektleiter weht ein frischer Wind und es wurden und werden nachwievor viele positive Umstrukturierungen Richtung Organisation, Arbeitsmodell und Arbeitsweise, Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit angestoßen.
Aus meiner Sicht hat die Firma die typischen Probleme einer Firma, die schnell wächst: Alte MA wollen wichtige Kompetenzen nicht an neue MA abgeben, sei es nun mangelndes Vertrauen, Angst sich selbst überflüssig zu machen oder einfach aus Prinzip nicht. Viele Machtspiele überschatten die eigentlich gute Arbeitsatmosphäre und trüben das Bild, was schade ist.
Durch Firmenwachstum ist der Platz langsam recht eng, sodass Besprechungs- und Freiräume zu Büros gewandelt wurden. Jedoch Umzug in neu gebauten Firmenstandort in zweiter Hälfte 2019.
- mitunter etwas dickköpfige Herangehensweise bei Diskussionen - Abteilungen geben ungern Kompetenzen ab - Gehaltserhöhungen kommen nur nach Verhandlung
IT komplett neu aufziehen, Homeoffice und mobiles Arbeiten einführen, einzelne Vorgesetzte austauschen, GF mehr Interesse an Arbeitnehmer und Tagesgeschäft zeigen.
Mehr Kommunikation zwischen GF und MA IT ist eine einzige Katastrophe. Homeoffice einführen. Wenige Leute verantwortlich für zu viele Themen. Abgeben an MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astyx ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier herrscht Nachholbedarf. Viele Informationen werden zurückgehalten, um die eigene Informationshoheit nicht zu gefährden. Wenn man fragt, wieso man nicht direkt mit dem MA aus der anderen Abteilung reden darf sondern alles über die Abteilungsleiter laufen muss, werden die fadenscheinigsten Gründe hervorgeholt. Sicher nicht böse gemeint, aber hier kam ich mir echt verarscht vor. Meinem Vorredner, der die Sturheit einzelner Kollegen angesprochen hat, muss ich mich 100%ig anschließen. Die ist leider auch an mehreren Personen festzumachen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Astyx wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Astyx schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Astyx als eher modern.