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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Motivation und Erscheinungsbild eines potentiellen Auszubildenden gelten hier heutzutage anscheinend nicht mehr. Nettes Personal, jedoch eine Zeitverschwendung, wenn man mit offenen Armen empfangen und später doch abgelehnt wird. Statt, dass sich vorher die Zeugnisse und Bewerbungsunterlagen richtig angeschaut werden, wird das erst während des Bewerbungsgespräches gemacht.
Dort hätte man gleich klipp und klar auf schlechte Noten oder irgendwelche Fehler in den Unterlagen eingehen und nachfragen können.
Durch dieses sehr freundliche Getue, ist es später viel schwerer, wenn einem dann eine Absage einfach ohne Grund dahin geklatscht wird und es erst auf Nachfrage heißt, dass die Leistungen (Noten) nicht genug waren und man doch nicht passe. (Wozu der "Probetag" nach dem Bewerbungsgespräch? Wo man keine Leistungen zeigen konnte.) Erst total persönlich, dann total unpersönlich von oben herab. Dieser ganze Prozess hat insgesamt viel zu viel meiner Zeit eingenommen.
Dieses Unternehmen legt keinen Wert auf Motivation oder ähnliches, selbst als sie so dringend nach Bewerbern suchten, ha! Gute Noten und schön falsch freundlich lächeln & das Ding ist in der Tasche!
!!Eignungstest empfohlen!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Arbeit für andere Breiche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich dort 2x beworben. 1x um eine Ausbildungsstelle zum anderen später um einen Arbeitsplatz. Habe leider feststellen müssen das hier andere Werte zählen. Ich denk jeder weiss was ich meine.