Um fair und ehrlich zu bleiben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage mit angrenzendem Parkhaus; moderne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
belastendes Betriebsklima; stetige Arbeitsüberlastung; hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen! Probleme erkennen und gegensteuern! Image verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld; belastende Arbeitsauslastung, welche sich negativ auf die Produktivität auswirkt; teils Konkurrenzdenken im Team; chronischer Stress; extrem hohe Mitarbeiterfluktuation; hohe Fehlzeiten; die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend geprägt von Verunsicherung, Demotivation und Frustration
Kommunikation
monatliche Meetings - hier hängt man sich aber teilweise an unwichtigen Themen auf, die zu keinem produktiven Ergebnis führen; ansonsten bleibt man durch Schulungen und Fachliteratur sowie interne Mails auf dem Laufenden; die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig - wichtige Informationen werden teilweise nicht weitergegeben; die Kommunikation im Team funktioniert jedoch
Kollegenzusammenhalt
mit den meisten Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit gut, mit einigen wiederum gar nicht - hier fehlt die Bereitschaft zur Kommunikation; neue Kollegen werden nicht ausreichend im Team integriert; Fehler sind für manche Kollegen ein gefundenes Fressen um sich selbst bei der Geschäftsleitung zu profilieren
Work-Life-Balance
aufgrund der extrem hohen Mitarbeiterfluktuation ist eine Work-Life-Balance nur gegeben, wenn man sich diese selbst schafft - ansonsten herrscht eine dauerhafte Überlastung; Termine sind ohne Wenn und Aber einzuhalten; Gleitzeit und Homeoffice sind positiv zu erwähnen; private Termine während der Arbeitszeit können wahrgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
auf vierteljährliche Mitarbeitergespräche wird wert gelegt, die besprochenen Ziele werden nur nicht umgesetzt; grundsätzlich steht die Tür immer offen; Kritik wird nicht angenommen; Probleme werden verdrängt und stauen sich an; über den Flurfunk verbreiten sich wichtige Informationen schneller als über Mitteilungen an die Belegschaft; fehlende Anerkennung ggü. den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im branchenüblichen Bereich; der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist leider gering; die Qualität der Arbeit leidet unter dem vorherrschenden Zeitdruck
Gleichberechtigung
manche Mitarbeiter werden bevorzugt; negatives Verhalten hat keine Konsequenzen
Arbeitsbedingungen
moderne, helle und klimatisierte Büroräume; die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand; Positiv: kostenloser Kaffee, frisches Obst
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden pünktlich bezahlt; Sozialleistungen werden angeboten; das Gehalt ist branchenüblich durchschnittlich; Fragen nach Gehaltserhöhungen sind eher unerwünscht
Image
aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen halten die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand; Weiterbildungen sind möglich und erwünscht; die Mitarbeiter sollten allerdings ihrer Qualifikation entsprechend eingesetzt werden