11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder ist offen und traut sich direkt etwas zu fragen. Gerade anfangs vielleicht öfter nach den neuen Mitarbeitern schauen.
Auch gerne auf den ein oder anderen qualifizierten Mitarbeiter zugehen und ihn eine Weiterbildung anbieten.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt wirklich eine 10 von 10. Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice und dazu noch Gleitzeit. Man kann problemlos bei einem Termin am Nachmittag eher gehen und sich seine Arbeitszeit sehr frei einteilen. Auch kann man seine Stunden jederzeit anpassen lassen z.B. von 40 auf 35 Stunden in der Woche.
In einer Steuerkanzlei gibt es natürlich immer viel Arbeit, aber wenn man spürt, dass es einem zu viel wird und überfordert ist, hatte ich nie das Gefühl dass man sich den Vorgesetzten nicht anvertrauen kann, im Gegenteil sie haben ein offenes Ohr und finden eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten, sodass man immer auf den neusten Stand ist.
Weiterbildungen z.B. Steuerfachwirt, Steuerberater, Bilanzbuchhalter etc. sind gern gesehen und werden auch unterstützt. Hier gilt ebenfalls einfach nachfragen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen der Branche und werden immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind alle sehr lieb und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür von den Vorgesetzten stand immer offen und wenn ich mit einer Frage zu ihnen gekommen bin, wurde sich stets die Zeit genommen diese zu beantworten bzw. hat man sich zusammen auch Fälle angeschaut und eine Lösung erarbeitet.
Auch bei privaten Angelegenheiten hatten sie immer Verständnis und ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros mit moderner Büroausstattung.
Kommunikation
Viele haben den Arbeitgeber in diesem Punkt sehr negativ bewertet. Ich muss jedoch sagen, dass ich die Kommunikation super fand. Egal ob Arbeitskollegen oder Vorgesetzte, bei offenen Fragen konnte man sich immer an sie wenden und hat auch Hilfe erhalten. Man muss sich einfach trauen und fragen, mir hat dort niemand den Kopf abgerissen und ich habe sehr viele Fragen gestellt :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um fair und ehrlich zu bleiben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage mit angrenzendem Parkhaus; moderne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
belastendes Betriebsklima; stetige Arbeitsüberlastung; hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen! Probleme erkennen und gegensteuern! Image verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld; belastende Arbeitsauslastung, welche sich negativ auf die Produktivität auswirkt; teils Konkurrenzdenken im Team; chronischer Stress; extrem hohe Mitarbeiterfluktuation; hohe Fehlzeiten; die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend geprägt von Verunsicherung, Demotivation und Frustration
Image
aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation sehr schlecht
Work-Life-Balance
aufgrund der extrem hohen Mitarbeiterfluktuation ist eine Work-Life-Balance nur gegeben, wenn man sich diese selbst schafft - ansonsten herrscht eine dauerhafte Überlastung; Termine sind ohne Wenn und Aber einzuhalten; Gleitzeit und Homeoffice sind positiv zu erwähnen; private Termine während der Arbeitszeit können wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildungen halten die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand; Weiterbildungen sind möglich und erwünscht; die Mitarbeiter sollten allerdings ihrer Qualifikation entsprechend eingesetzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden pünktlich bezahlt; Sozialleistungen werden angeboten; das Gehalt ist branchenüblich durchschnittlich; Fragen nach Gehaltserhöhungen sind eher unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
mit den meisten Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit gut, mit einigen wiederum gar nicht - hier fehlt die Bereitschaft zur Kommunikation; neue Kollegen werden nicht ausreichend im Team integriert; Fehler sind für manche Kollegen ein gefundenes Fressen um sich selbst bei der Geschäftsleitung zu profilieren
Vorgesetztenverhalten
auf vierteljährliche Mitarbeitergespräche wird wert gelegt, die besprochenen Ziele werden nur nicht umgesetzt; grundsätzlich steht die Tür immer offen; Kritik wird nicht angenommen; Probleme werden verdrängt und stauen sich an; über den Flurfunk verbreiten sich wichtige Informationen schneller als über Mitteilungen an die Belegschaft; fehlende Anerkennung ggü. den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
moderne, helle und klimatisierte Büroräume; die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand; Positiv: kostenloser Kaffee, frisches Obst
Kommunikation
monatliche Meetings - hier hängt man sich aber teilweise an unwichtigen Themen auf, die zu keinem produktiven Ergebnis führen; ansonsten bleibt man durch Schulungen und Fachliteratur sowie interne Mails auf dem Laufenden; die Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig - wichtige Informationen werden teilweise nicht weitergegeben; die Kommunikation im Team funktioniert jedoch
Gleichberechtigung
manche Mitarbeiter werden bevorzugt; negatives Verhalten hat keine Konsequenzen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im branchenüblichen Bereich; der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist leider gering; die Qualität der Arbeit leidet unter dem vorherrschenden Zeitdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäre Atmosphäre, jeder kann sich seinen Talenten entsprechend einbringen und entwickeln, Eigeninitiative erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Klarheit schaffen
Arbeitsatmosphäre
Man weiß immer wo man steht.
Image
verstehe leider die schlechten Bewertungen nicht
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit auch spontan möglich auch durch definierte Vertretungsregeln. Auf alle Lebenslagen wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Fortbildung u. a. Datev-Lernvideo-Flatrate, monatliche Seminarreihen zu aktuellen Themen und immer auch zu individuellen Themen der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
man muss verhandel, aber alles immer fair
Kollegenzusammenhalt
Top, wenn man fragt wird einem immer weitergeholfen, habe hier schon "Freunde für's Leben" gefunden. Corona hat alles etwas verändert, aber wo nicht...
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
tolle moderne Räume, modernste Klimatisierung, technische Ausstattung wird immer angepasst - auch im Homeoffice.
Kommunikation
Teilweise verbesserungswürdig, Gespräche können aber wirklich jeder Zeit eingefordert werden.
Interessante Aufgaben
Wer sich für bestimmte Gebiete interessiert kann sich immer einbringen. Eigenintiative ist hier erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unmöglich, unfair, Versprechungen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden allein gelassen / keine Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb und gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechungen nicht gehalten werden und der Mitarbeiter alleine gelassen wird!
Trotz anbringen wird keine Einarbeitung leistet!
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten, zuhören was Mitarbeiter anbringen, sich als Vorgesetzte auch mal Fehler eingestehen, weniger Mandanten annehmen - versuchen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht - Mitarbeiter erhalten keine Einarbeitung, man findet keinen Anschluss - besprochene Themen werden falsch dargestellt
Image
In der Branche eher schlecht!
Work-Life-Balance
Möglichkeit vom HO, spontan Urlaub möglich!
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung, es wurde keine Weiterbildung angeboten, Möglichkeit Karriere dort zu machen sehe ich nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche normales unterdurchschnittliches Gehalt!
Sozialleistungen habe ich dort keine Lust erhalten - vielleicht ein Thema der Verhandlung??
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation, dadurch kein Zusammenhalt möglich!
Extreme Gruppenbildung!
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Beurteilung nach gut
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht einhalten, Mitarbeiter erhalten keine Einarbeitung, es wird verlangt alles zu können, jedoch wird einem nicht dabei geholfen sich im System der Kanzlei zurecht zu finden. Weiterhin finden Besprechungen statt, jedoch wird nur einseitig die Position betrachtet jedoch nicht die Gegenseite angehört!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Ordnung! Schnelle Reaktion wenn etwas kaputt geht oder nicht gut funktioniert
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt!
Es werden einseitige Gespräche geführt, Anmerkungen seitens der Mitarbeiter finden keine Beachtung - statt das persönliche Gespräch zu suchen, wird direkt zu den Vorgesetzten gerannt!
Gleichberechtigung
Der „harte Kern“, hat mehr Vorzüge gegenüber die neuen Kollegen!
Die einen dürfen alles, die anderen dürfen nichts!
Interessante Aufgaben
Sofern man sich auskennt, bestimmt interessant - jedoch für unerfahrene Mitarbeiter kaum zu durchblicken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Mitarbeiterfluktuation, man ist auf sich gestellt. Zuviel Arbeitsdruck aufgrund vieler Mandate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, kostenlose Getränke, Obstkorb, moderne Räume und Technik, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Rückhalt, hoher Kollegenverschleiß, schlechte Kommunikation, kein kollegiales Verhalten, alle überarbeitet, daher oft gereizte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsstruktur, d.h. Mitarbeiter angemessen der Leistung bezahlen, Versprochenes einhalten, Überlastungsabbau
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Wechsel von Mitarbeitern; Schlechte Stimmung im Team
Image
verrufen
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeitregelung; HomeOffice auf Wunsch möglich
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich; man muss um jeden Cent betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen; kein zusammenhaltendes Team
Anstatt dass Probleme unter Kollegen gelöst werden, wird sich sofort beim Arbeitgeber beschwert, wie im Kindergarten
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt
Vorgesetztenverhalten
keine Rückhalt von Vorgesetzten, wenn Probleme mit Mandanten
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume; es wird immer darauf geachtet, dass man auf dem neuesten Stand ist
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter funktioniert nicht; wichtige Infos werden nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Nein, manche Kollegen dürfen alles und mansche nicht
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabengebiete; selbständiges Arbeiten
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versprechen mehr, als …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, kostenlose Getränke, Obstkorb, moderne Räume und Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Rückhalt, hoher Kollegenverschleiß, schlechte Kommunikation, kein kollegiales Verhalten, alle überarbeitet, daher oft gereizte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Wieder etwas mehr Ruhe reinbringen, Team festigen und ggf. an der Struktur etwas verändern.
Work-Life-Balance
Schöne Büros, Homeoffice unkompliziert möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne und viel geredet, aber nur wenig umgesetzt, bzw. nicht schnell genug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiterfluktuation, man ist auf sich gestellt. Zuviel Arbeitsdruck aufgrund vieler Mandate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchenübliches niedriges Gehalt für Anspruchsvolle Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterverschleiss reduzieren
Gleichberechtigung
In dieser Branche nicht anders möglich.... :) da sonst gar keine Angestellten mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Flexibilität, "offenes Ohr" der Chefs, Obst, Kaffeebar inklusive, nette Chefs
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsstruktur, d.h. Mitarbeiter angemessen der Leistung bezahlen, Versprochenes einhalten, Überlastungsabbau
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wurde erheblich durch diverse Kollegen gestört. Die Vorgesetzten loben zwar den Arbeitseinsatz - Geldlich sieht man davon aber nichts. Arbeitnehmer sind extrem überlastet -
Work-Life-Balance
Urlaub auch kurzfristig möglich, Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Top, man wird immer gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
wird sehr wenig Gehalt gezahlt - auch bei Top-Leistung,
Positiv: Tankgutschein, Kiga-Zuschuss, Internetzuschuss, Erholungsbeihilfe, etc...
Arbeitsbedingungen
Top Büros, Top Technik, hier wird nicht gespart
Kommunikation
innerhalb der Kanzlei (von Chefs zu Arbeitnehmern) zu wenig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen HUI innen PFUI
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASWR GmH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden ASWR GmH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASWR GmH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.