Lasch geführtes Unternehmen ohne eigene Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines überschaubares Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr unstrukturiert und ohne klare Ziele, daher eine gefühlt unklare Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Die Schwächen sind hinlänglich bekannt, es gibt nur niemanden der sich dieser annimmt, dies sollte endlich aktiv geändert werden.
Merke außerdem: Zufriedene Mitarbeiter sind meist wichtiger als schicke, teure Büroräume.
Arbeitsatmosphäre
Im Winter kalt auf Grund defekter Heizungen im Sommer Heiß. Dafür angenehme Räumlichkeiten.
Kommunikation
Leider sehr schlecht, da immer alle sehr angespannt sind und dementsprechend reagieren. Infos finden selten zum Mitarbeiter und verkümmern ungelesen und einsam auf Mailservern oder den Bürotischen der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend kaum vorhanden. Es wird gegeneinander gearbeitet und die Unternehmensfehler werden hin und her geschoben.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit eigentlich gut, nur wird es nicht gern gesehen wenn man diese auch voll ausschöpft. So wird dieser Vorteil leider immer wieder neutralisiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben die Vorgesetzten kaum einen Überblick wer was macht und warum wer was macht. Von Mitarbeiterführung hatt leider niemand auch nur den Hauch einer Ahnung, was sich in der permanenten Unruhe der einzelnen Abteilungen wiederspiegelt. Es wird ungern Verantwortung übernommen, was bei der fast nicht vorhandenen Präsents auch kaum möglich ist.
Interessante Aufgaben
Die ersten Monate gibt es noch Herausvorderungen, danach wird es sehr stumpf. Es ist schwer sich neue Aufgaben zu erkämpfen, so dass der Job irgendwann zur Fließbandarbeit verkommt.
Gleichberechtigung
Hier haben nur die Gründer was zu sagen und können unabhängig von ihrer Position schalten und walten ohne das es Konsequenzen nach sich zieht.
Arbeitsbedingungen
Leicht zu stemmendes Arbeitsaufkommen, jedoch keine vorhandenen Prozesse die gelebt werden, dadurch permanent überforderte Mitarbeiter ohne Identifikation mit der Firma. Für diese kleine Firma eine sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern. Was für diesen Chaotischen Umstand spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und ab und an gehen Kleinstbeträge als Spende an ein zwei Vereine.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind frei verhandelt, jedoch bewegen diese sich für diese Branche im untersten Bereich ohne eine Chance auf Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für einige Wenige vorgesehen und es ist fast unmöglich in diese Riege empor zu steigen.