Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteIch habe mich beworben, weil ich in der Jobanzeige schon das Gefühl hatte, in dem Job auf herzliche Kolleg*innen zu stoßen, die ihre Aufgaben gerne machen. Das hat sich bestätigt. Und auch alle anderen Aspekte sind zu meiner vollsten Zufriedenheit!
Bürohunde bringen Leben in die Bude
das Unternehmen war lange inhabergeführt und ist sehr familiär
ernst gemeintes BGM mit Obst im Büro, Sportangebot und Massagen während der Arbeitszeit
Super Umgang mit der Corona-Situation
+ Massage
+ 2x/ Woche Obstlieferungen
+ 1x/ Monat After Work
+ Qualitrain
Ein spannendes Aufgabenfeld in der Gesundheitsbranche und viele Aktionen zu betrieblichem Gesundheitsmanagement (regelmäßige Thementage,
Freigetränke, frisches Obst, Massagen und Firmenfitness).
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist oft schwerig
- Teambuilding Maßnahmen werden kaum durchgeführt
- Für die gute Stimmung wird zu wenig gezielt gesorgt (auch das Thema Lob und Anerkennung)
Tranzparenz und Kommunikation sind immer noch verbesserungswürdig.
Viele gute Ansätze aber manche nicht konsequent durchgehalten. Für manche Bereiche sollte es klare Vorgaben geben.
Leider sehr unstrukturiert und ohne klare Ziele, daher eine gefühlt unklare Zukunft.
Die Sozialkompetenz der Geschäftsführung lässt an einigen Stellen zu wünschen übrig.
den Zusammenhalt trotz Homeoffice fördern, damit man sich gut kennt
Schulungen und Weiterentwicklung proaktiver anbieten
Habe ich bisher nicht.
mehr kommunikative Events für Mitarbeiter
- Wunsch nach mehr Heimarbeit
- Überstunden sollten flexibler abgefeiert werden dürfen — Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein
- weg von einer starren Wochenarbeitszeit, hin zu Zielen die erreicht werden sollen, egal in welcher Zeit
- oder 38,5 Wochenstunden + 30 Urlaubstage als Standard
- E-Bike
- mehr Teambuilding während der Arbeitszeit = gemeinsame Teamevents
- mal was besonderes im Team: Special Weihnachtsfeiern/ mal was tolles machen, ohne zu sehr aufs Geld zu schauen
- regelmäßige Gehaltsanpassungen
Die Schwächen sind hinlänglich bekannt, es gibt nur niemanden der sich dieser annimmt, dies sollte endlich aktiv geändert werden.
Merke außerdem: Zufriedene Mitarbeiter sind meist wichtiger als schicke, teure Büroräume.
Der am besten bewertete Faktor von atacama Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt täglich einen verbindenden Austausch und trotz der Arbeit im Home-Office fühlt man sich im Team gut integriert.
Nach anfänglichem Beschnuppern sind die meisten mehr als hilfsbereit.
Kolleg/innen sind sehr hilfsbereit,
manchmal hätte ich gern mehr Feedback von ihnen
- Sehr nettes Team
- fühle mich gut aufgehoben und unterstützt
In den Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend kaum vorhanden. Es wird gegeneinander gearbeitet und die Unternehmensfehler werden hin und her geschoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von atacama Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nur für einige Wenige vorgesehen und es ist fast unmöglich in diese Riege empor zu steigen.
Es gibt bei Bedarf für jeden individuelle Schulungen.
