Als Arbeiter wird man ausgeschlossen, etwas rückständig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leider nichts, darum bin ich gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechter Lohn
- schlechte Mitarbeiterführung
- schlechte Stimmung
- Arbeitsvolumen wird schlecht geplant
- hängt der Zeit hinterher
- zwei Klassen Gesellschaft
- Arbeiter dürfen nichts erfahren
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal muss der Arbeitgeber alle als Team betrachten, von der Verwaltung bis zum Arbeiter. Auch darf es vor den Arbeitern keine Geheimnisse geben, dies schafft eine extrem schlechte Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsplanung muss verbessert werden, der Dienstplan sollte einen genauen Monat im voraus geplant werden ohne kurzfristige Ansage zur Wochenendarbeit. Vielleicht wäre es auch gut die Werkstatt in verschiedene Bereiche zu unterteilen und nicht nur einer Person um Willkür zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist einigermaßen gut, gute Stimmung kam aber leider nur noch selten auf. Die Vorgesetzten werden zwar auf Schulungen geschickt zur Mitarbeiterführung, jedoch merkt man davon leider nichts. Arbeitsplanung ist hier etwas schwierig, teilweise erfährt man kurz vorm Wochenende das man Samstag arbeiten soll
Kommunikation
Kommunikation fand kaum statt. Es gibt hier eine zwei Klassen Gesellschaft. Auf der einen Seite die Geschäftsführer mit Verwaltung und Meistern und auf der anderen Seite die normalen Arbeiter. Für die Arbeiter hat man gefühlt wenig übrig, auch bekommt man keinerlei Informationen.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen passt er in anderen wieder nicht. Da nicht sehr viel gezahlt wird muss man einstellen was man bekommt.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte meist sehr gut geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bestand aus meiner Sicht aus reiner Willkür. Hier wird gezeigt das man was zu sagen hat und der Arbeiter nichts. Passt dem Chef die Nase nicht wird man sehr schnell versetzt, hier sollte die Macht ein wenig begrenzt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Es sollte mehr mit der Zeit gegangen werden. Zuviel Papier, das geht alles digital. Lohnzettel noch in Papier, keine App für die Urlaubsbuchung, keine UmfragenApp für eventuelle Veranstaltungen. Also man hängt der Zeit extrem nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt/Lohn ist noch sehr viel Luft nach oben. Von der Geschäftsführung wurde ständig erzählt das man bereits am maximum ist mit dem Lohn. Dies hat allerdings nie jemand geglaubt, auch wurden unterhalb der Kollegen gravierende Unterschiede gemacht. Wer am lautesten jammerte bekam mehr.
Image
Die Firma hat leider ein sehr negatives Image. Das lag aus meiner Sicht aber nur an der schlechten Mitarbeiterführung und der schlechten Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nur sehr wenigen angeboten.