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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei atc autotechnik-center die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fand kaum statt. Es gibt hier eine zwei Klassen Gesellschaft. Auf der einen Seite die Geschäftsführer mit Verwaltung und Meistern und auf der anderen Seite die normalen Arbeiter. Für die Arbeiter hat man gefühlt wenig übrig, auch bekommt man keinerlei Informationen.
In manchen Abteilungen passt er in anderen wieder nicht. Da nicht sehr viel gezahlt wird muss man einstellen was man bekommt.
Urlaub konnte meist sehr gut geplant werden.
Das Vorgesetztenverhalten bestand aus meiner Sicht aus reiner Willkür. Hier wird gezeigt das man was zu sagen hat und der Arbeiter nichts. Passt dem Chef die Nase nicht wird man sehr schnell versetzt, hier sollte die Macht ein wenig begrenzt werden.
sehr angespannt, teils unmotiviert
Der Kollegenzusammenhalt ist einigermaßen gut, gute Stimmung kam aber leider nur noch selten auf. Die Vorgesetzten werden zwar auf Schulungen geschickt zur Mitarbeiterführung, jedoch merkt man davon leider nichts. Arbeitsplanung ist hier etwas schwierig, teilweise erfährt man kurz vorm Wochenende das man Samstag arbeiten soll