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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die einzige positive Bewertung, die es zu diesem Arbeitgeber hier auf Kununu gibt, wurde übrigens von der Geschäftsleitung selber verfasst, weil sie sich vermutlich verzweifelt schon gar nicht mehr anders zu helfen weiß. Das ist gut am Schreibstil zu erkennen.
Die Geschäftsführerein ist für ihre Position keines Falls qualifiziert und eher eine Belastung.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre ist harmonisch, sobald sie von der Geschäftsleitung gestört wird, herrscht Chaos. Diese Meinung wird nicht nur von mir alleine vertreten, sonder von allen Kollegen.
Mag sein, dass es sich nach Außen hin nicht so zeigt, doch Tatsache ist leider, Ausenstehende kriegen nur wenig von tatsächlichen Firmenabläufen mit.
Absolut nicht transparentes Stempelsystem ( keine Gleitzeit). Am Stempelautomaten wird für jeden Mitarbeiter die Funktion abgechalten, die es einem erlaubt einzusehen, wie viel Überstunden man schon aufgebaut hat. Zusätzlich wird einem die Auskunft verwehrt, wenn man die Überstunden erfragen will, Begründung der Dame, die es verwaltet: " die Chefin mag nicht, dass ich es euch sage". Woher sie sich das Recht hierfür nimmt ist fraglich, wie ihre gesamte "Führungskompetenz". Zustätzlich wird man bei der Einstellung nicht darüber informiert, wie viel Std. man aufbauen kann. Anscheinend ist das zustätzlich auch noch begrenzt, was einem nicht mitgeteilt wird. Somit arbeitet man 2 Stunden mehr und es werden nur 45 min angerechnet. Habe ich freundlicherweise von Kollegen erfahren. Die Geschäftsleitung schweigt dazu und schaut zu, wie man stundenlang länger im Büro sitzt, bzw. eher nicht, die geht nämlich pünktlich Heim.
Karriere? Welche Karriere? Weiterbilungsmöglichkeiten? Ja, wenn man sich wo anders bewirbt.
Gehaltserhöhungen gibt es nicht, bzw. vllt mal alle paar Jahre und auch nur auf Eigenanfrage. Man erhält circa die Hälfe von dem was man sich so vorstellt... auf gut Glück
Die meisten Kollege sind top, man kann offen auf jeden zukommen und erhält freundliche Unterstützung ( außer die Geschäftsleitung, die sitzt meistens hinterm Handy, ist auf Ebay Kleinanzeigen oder telefoniert gerade mit ihrem Freund, etc. alles außer Arbeit, absolut inkompetent und keine Hilfe zu erwarten).
Wie bereits erwähnt, werden ältere Kollegen angeschriehen.
Wie bereits erwähnt, lägt die Geschäftsleitung ein unverschämtes Verhalten an den Tag. Langjährige, ältere Mitarbeiter werden grundlos angeschriehen, jüngere Mitarbeiter werden schickaniert und angeblafft. Es gibt sogenannte Lieblingsmitarbeiter, die stark bevorzugt werden, gehaltlich und im Umgang.
Im Bezug auf die Geschäftsleitung: man redet hier gegen eine Wand, es wird in einem respektlosen, herablassenden Ton geantwortet. Da fragt man sich wer hier eigentlich auf wen angewiesen ist.
Gibt es nicht. Vermutlich weichen auch die Gehälter und Sonderzahlungen stark ab.
Der Job an sich ist sehr interessant. Leider erhält man nicht die Möglichkeit in andere Abteilung reinschnuppern zu dürfen, aber bei diesem Unternehmen wundert einen nichts mehr.
Dauernd kommt die Kontrollsüchtige Vorgesetzte
40 Stunden Woche und kein Gleiten möglich nur 1 Stunde maximal wenn man es mit 4 Leuten abspricht
Von Mülltrennung hat hier noch keiner gehört
Vorgesetzte ist leider der Personalführung nicht mächtig. Ist nicht vom Fach und kann nur Schreien
Im Sommer 26+ grad unterm Blechdach da gibts nichtmal ein Eis
Man fasst die Geschäftsleitung mit Samthandschuhen an und wird trotzdem immer als aufbrausend oder aggressiv abgestempelt wenn man konstruktive Kritik anbringt
Der eine kriegt so viel Geld weil er die Vorgesetzten kennt und der andere hat mehr Qualifikationen und kriegt weniger
Die Projekte sind wirklich interessant
Angestellte sind Menschen! Behandelt sie so!
Was soll das Misstrauen, die Kontrollen, der psychische Druck?
Seid flexibler! Jeder Angestellter hat auch ein Privatleben!
Die Firma kann sich nach Aussen perfekt darstellen um neue Mitarbeiter zu gewinnen (und zu verschleißen).
- Zitat: "Überstunden sind mit dem Urlaubs und Weihnachtsgeld abgegolten"
- Ausnahmsweise werden mal ein zwei Stunden "genehmigt"
Nicht möglich!
Einstiegs Gehalt = Ausstiegs Gehalt
Im allgemeinen gut bis auf einige ganz schwarze Schafe
Der "Pöbel" (< Ingenieur) wird miserabel behandelt
Die IT ist Ok. Zu wenig und veraltete Werkzeuge. Gasende Akkus in der Werkstatt, schlecht funktionierende Prüfstände. Z.T. nicht brauchbare Werkzeuge.
Unpersönlich, von der Chefetage kommen nur Befehle und Einladungen zum 4 Augen Gespräch wenn die erwarteten Überstunden nicht geleistet werden.
Das Urlaubs und Weihnachtsgeld entspricht einem Nasengeld und ist als Prämie bezeichnet. Somit kann es auch 0€ sein.
Das einzig Gute sind die Sonder Projekte.
sehr zufrieden, Druck ist da, Aufträge müssen fristgerecht erledigt werden aber alles in allem geht man gerne zur Arbeit
40h Woche, Freitags bis 17.00 Uhr aber man kommt relativ pünktlich raus, keine große Überstundenbelastung. 4h kann man sich jeden Monat als halben Urlaubstag reinarbeiten.
großartig. Tolle Kollegen die einen unterstützen und helfen wenn mal selber mal nicht weiter weiß. In der Mittagspause wird auch schon mal der Grill angeschmissen...
im Rahmen aber Verbesserungswürdig
Elektrische Antriebssysteme für E-Fahrzeuge... ist eben nicht wie Brezeln beim Bäcker verkaufen
Hier kann man nichts gut finden. Die Kündigung war die beste Entscheidung in meinem Leben!
Personalführung
Arbeitszeit
Entlohnung, keine Gehaltserhöhung. Einstiegsgehalt = Austrittsgehalt
Geschäftsleitung braucht dringend eine Schulung bzgl. Personalführung!
Habe nie verstanden warum man eine Begründung bei Urlaubsanträgen angeben muss?
Überstunden werden stets gefordert aber nicht entlohnt bzw. nur ein kleiner Teil als Freizeit ausgeglichen.
Arbeitszeit völlig unflexibel und nicht mehr zeitgemäß
Größtenteils nette und hilfsbereite Kollegen
Hier kann man nichts negatives mitteilen
Absolut inakzeptabel und nicht zeitgemäß.
Firma ist im Mittelalter stehen geblieben
- verhandeltes Eintrittsgehalt auch nach x Jahren unverändert. Gehaltserhöhung Fehlanzeige
- Positiv: Gehalt wird stets pünktlich bezahlt
Nichts
Alles
Chef Wechseln
-Gehalt kommt pünktlich
-Ich arbeite da nicht mehr
-kein guter Umgang mit den Angestellten
-unflexibel
-es werden zwar Überstunden gefordert, aber sie werden weder ausgezahlt, noch gibt es einen Freizeitausgleich
-kritikunfähig
-einen fairen, respektvollen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern
-Gleitzeit
Bessere Arbeitsverteilung / -planung
Bessere Kommunikation
Besseres Equipment (PC usw)
flexibele Arbeitszeiten
Mitarbeiter sind Menschen - so sollte man sie behandeln