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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewusste und willentliche Ausbeutung
archaische Führungspersonen und zu viele unfähige Sachbearbeiter
Vertrauen wird systematisch zerstört
Innerhalb der Firma belustigen sich das arbeitende Volk über die Preisgestaltung und Qualität der eigenen Produkte
Du wirst ausgequetscht, wie eine Zitrone. Die Führungskräfte dort sind unsensibel und gierig
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, ziemlich assozial sogar
Mein Vorgesetzter hatte im Fachbereich keine Expertise, was vor Stellenantritt bekannt war. Entsprechend mussten fachliche Anliegen akzeptiert werden. Leider unterblieb auch stets die Unterstützung, wenn man die Befehlskette eingehalten hat
Altes Gebäude (irrelevant), alte IT-Infrastruktur Windows10 oder älter mit Flickenteppich an Softwarelösungen
Wenn der AG etwas haben will, weiß er genau bescheid. Wenn er etwas geben muss, stellt es sich unwissend. Ein bisschen wie im Kindergarten und wenig Professionell. Du wirst dich mit teilweise archaischen Typen auseinander setzen müssen
Du hast dort keine Rechte und es wird dir ins Gesicht gesagt
Interessant für Firefighting-Typen, das der normale Modus-Operandi dort. Die wirklich interssanten Aufgaben, welche die Zukunft besser machen, bleiben dann liegen
Der Atmosphäre im Unternehmen ist gut, man wird hier Respektvoll umgegangen, und man geht auf belange und Wünsche des Arbeitnehmers ein.
hier gibt es nichts zu beanstanden
Sich bei Sport und Fitnessangebote mehr beteiligen. Qualitrain oder ähnliches.
Könnte mehr für Gesundheit und Fitness fördern
Ob Intern oder Extern, es gibt um die Persönliche Entwicklung hier viele Möglichkeiten
Das verhalten und der Umgang mit den Vorgesetzten sind Tadellos
Deutliches Besserungspotenzial
Anerkennung, branchenübliche Gehälter, individuelle Gehaltsanpassungen nach Leistung.
Deutlich unter Branche, keine Tarifbindung, Gehaltsanpassungen unterdurchschnittlich - geht es beim Mutterkonzern schlecht, fallen die Anpassungen niedrig aus. Anpassungen eher mit der Gießkanne als über die individuelle Leistung.
Kein Sozialbewusstsein.
Kollegen untereinander helfen sich
Führungsstil, es wird viel erwartet zurück bekommt man aber selten etwas und wenn dann wenig.
Besserer Führungsstil.
Sehr offene Kommunikation und gutes Miteinander
Starke Abhängigkeit vom Mutterkonzern. Die Entwicklungschancen am Markt werden dadurch nicht ausgeschöpft.
Mehr Investitionen
Vom Mutterkonzern unabhängige Verbesserungen in der IT
Altes Gebäude ohne Isolierung, alte oder unzureichende Ausstattung