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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Atmosphäre im Unternehmen ist gut, man wird hier Respektvoll umgegangen, und man geht auf belange und Wünsche des Arbeitnehmers ein.
Sehr offene Kommunikation und gutes Miteinander
Kollegen untereinander helfen sich
Bewusste und willentliche Ausbeutung
archaische Führungspersonen und zu viele unfähige Sachbearbeiter
hier gibt es nichts zu beanstanden
Starke Abhängigkeit vom Mutterkonzern. Die Entwicklungschancen am Markt werden dadurch nicht ausgeschöpft.
Führungsstil, es wird viel erwartet zurück bekommt man aber selten etwas und wenn dann wenig.
Sich bei Sport und Fitnessangebote mehr beteiligen. Qualitrain oder ähnliches.
Anerkennung, branchenübliche Gehälter, individuelle Gehaltsanpassungen nach Leistung.
Mehr Investitionen
Vom Mutterkonzern unabhängige Verbesserungen in der IT
Besserer Führungsstil.
