Nicht zu empfehlen wenn man sich entwickeln möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell spannende Aufgaben mit Potenzial, aber mit Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und generell wie beim Thema Gehalt umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste in meinen Augen wäre, den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu ermöglichen, statt sie klein zu halten.
Das bedeutet euch mehr nach dem Leistungsprinzip zu handeln, also Mitarbeiter die performen zu fördern statt zu bremsen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Wertschätzung wäre angebracht
Work-Life-Balance
An sich arbeitet man sich nicht kaputt aber 40h Woche ist Standard, gibt aber keine wirkliche Gleitzeit und Verfügbarkeit nach Feierabend wird indirekt auch erwartet, ohne dass man davon wirklich was hat.
Vorgesetztenverhalten
Es wird kaum auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Mitarbeiterentwicklung ist leider nicht wirklich gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung bei guter Leistung werden nicht gewährt und auch sonst keine Perspektiven gewährt. Selbst Boni werden miteinander verrechnet, so kleinlich dass es fast schon lächerlicher ist.