Absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein, fällt es mir äußert schwierig, positive Aspekte meines Arbeitgebers zu identifizieren. Leider habe ich während meiner Zeit hier keine Erfahrungen gemacht, die ich als besonders positiv oder bereichernd bezeichnen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre stark unter mangelnder Fairness und einem ausgeprägten Egoismus leidet. Es gibt eine klare Hierarchie, in der die Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter oft nicht gehört oder respektiert werden. Verbesserungsvorschläge werden häufig abgelehnt, und es herrscht eine spürbare Ungleichbehandlung zwischen verschiedenen Hierarchieebenen. Dies führt zu einem Mangel an Motivation und Zufriedenheit bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung von Mitarbeitern unabhängig von ihrer Position, um sicherzustellen, dass jeder fair behandelt wird und die Sekretärin nicht mehr Einfluss hat als der Chef.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen weist erhebliche Mängel auf. Es fehlt an Fairness, und egoistisches Verhalten ist weit verbreitet. Diese Bedingungen erschweren eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit erheblich.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist ebenfalls problematisch. Es mangelt an Offenheit und Transparenz, was zu Missverständnissen und Ineffizienz führt. Ein großer Schwerpunkt auf individuellen Interessen anstelle des gemeinsamen Ziels verschärft diese Probleme zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Statt Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung stehen individuelle Interessen und Egoismus im Vordergrund. Dies führt zu einer isolierten Arbeitsweise und vermindert die Effektivität der Zusammenarbeit erheblich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist unzureichend. Es wird wenig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse und Erholungszeiten genommen. Dies führt zu einem erhöhten Stressniveau und beeinträchtigt das Wohlbefinden der Mitarbeiter erheblich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen oft wenig Unterstützung und Anerkennung, und Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Kommunikation oder Berücksichtigung der Mitarbeiter getroffen. Dies führt zu einem angespannten Arbeitsklima und geringer Motivation im Team.
Interessante Aufgaben
kaum vorhanden
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es erhebliche Defizite. Während die obere Hierarchie ungehinderten Zugang zur Kaffeeküche haben, wird den Mitarbeitern auf niedrigeren Hierarchieebenen dieser verwehrt
Image
Das Image des Unternehmens ist stark angekratzt
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens hochzuarbeiten, ist äußerst begrenzt. Verbesserungsvorschläge werden oft sofort abgelehnt, und Weiterbildungsmöglichkeiten führen weder zu Gehaltssteigerungen noch zu anderen spürbaren Vorteilen für die Mitarbeiter.