Wenn wir zufriedenstellende Arbeitsbedingungen haben, dann sind auch die Gäste zufrieden. -"Servicepersonal"-
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität mit welcher sich digital Schichten planen und übernehmen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Barchef*in bekommt man das selbe Gehalt, trotz mehr Verantwortung, Arbeit, anleiten der Mitarbeiter*innen...
Neue Mitarbeiter*innen werde teilweise etwas sich selbst überlassen und bekommen keine anständige Einführung, was sich allerdings ändern soll.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterrabatt im Kontext von Tickets.
Wochenendzuschlag auch für Minijobber und Werkstudent*innen.
Ausbesserung bzw Anschaffung von täglichen Gebrauchsgegenständen/Maschinen.
Sammel und Spendenaktion im Kontext von sonst fortgeworfenen Kronkorken.
Ausweitung des Sortiments auf Folge der Nachfragen der Gäste. (lieblicher Wein, andere Longdrinks, alkoholfreier Sekt)
Anpassung der Preise.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Vorgesetzen auf Augenhöhe angesprochen. Teamgeist und Humor kreuzen öfters auf. Der Musical Dome ist umwerfend gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Anforderungen gesetzt. Fragen werden immer beantwortet.
Interessante Aufgaben
Ist eben eine Abteilung in welcher man im Autopilot fest steckt. Aber durch die Teamarbeit wird es interessanter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Spendenaktionen verdienen ein Lob. Weiterer Vorschlag: Kronkorken sammeln und spenden.
Karriere/Weiterbildung
Ist von der Abteilung abhängig. In meiner ist das eben nicht die Priorität.