Unfähigkeit wird als Potential gesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt einiger weniger Mitarbeiter, die im selben Boot sitzen.
Rette sich wer kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Bestimmte Personen die in einer absoluten Traumwelt leben und die Fehler nur beim Angestellten sehen.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die grundlegenden Aspekte konzentrieren und die Ressource Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr Verbesserungswürdig. Auf einige Kollegen kann man sich wirklich verlassen, allerdings leidet die Atmosphäre extrem an dem kollerischen Verhalten, einiger Personen.
Kommunikation
Absoluter Witz. Wird lt. einigen Personen extrem groß geschrieben und als essentiell betitelt, wird allerdings null umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Kollegen auf die man sich verlassen kann, sehr verbesserungswürdig. Die meisten verbringen nur Ihre Freizeit dort, demensprechend leidet auch die Qualität der Arbeit.
Work-Life-Balance
Ein Leben für das Unternehmen wird gerne gesehen, alles andere nicht.
Vorgesetztenverhalten
Extremer Nasenfaktor.
Bei Fehlern wird der Mitarbeiter an den Pranger gestellt.
Realismus ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltiert. Jeden Tag die selbe sch..... In einigen Bereichen extremer Druck und Stress, daher große Gefahr eines Burn Outs.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor... Wenn man nicht gemocht wird, ist man nur Luft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, die meisten halten es nicht lange durch und verlassen das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros lässt es sich arbeiten, wird allerdings durch die Atmosphäre die von bestimmten Leuten gelebt wird, leider wieder zerstört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ökologisches Verhalten kommuniziert, intern werden allerdings viele Ressourcen für lächerlichkeiten verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Innendienst kann man einem Straßenmusiker eventuell Konkurrenz machen. Als Monteur der sein Leben aufgibt, ist der Lohn teilweise akzeptabel.
Ein bis zweimal im Jahr wird eine Prämie ausgezahlt, die nach Anstellung angepasst wird. Im Vergleich zu anderen Unternehmen allerdings nicht der Rede wert.
Image
Wird versucht zu pushen, siehe teilweise vorherige Bewertungen ;)
Karriere/Weiterbildung
Gefangen in seiner Stelle, die meisten jungen Mitarbeiter mit Potential können nicht gehalten werden und verlassen frühzeitig das Unternehmen, der rest genießt seine Freizeit oder wartet auf ein passendes Angebot.