6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ATI Küste GmbH - Gesellschaft für Technologie und Innovation Bewertungen
ATI
Küste
GmbH
-
Gesellschaft
für
Technologie
und
Innovation
Rostock
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt – Hervorragende Arbeitsbedingungen für Selbstverwirklichung und Expertise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker aber professionell:
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine Mischung aus Lockerheit und Professionalität aus. Hier wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, das Raum für Kreativität und Innovation lässt. Das Arbeitsumfeld fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, es gibt regelmäßige Teamevents die über die alljährliche Weihnachtsfeier weit hinausgehen, so wird abteilungsübergreifend eine gute Atmosphäre gefördert.
Work-Life-Balance
Die ATI Küste legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit von zuhause oder von unterwegs zu Arbeiten ermöglicht es jedem, seine beruflichen Verpflichtungen mit den persönlichen Interessen in Einklang zu bringen. Der Chef und die Vorgesetzten haben verstanden, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit entscheidend für langfristige Motivation und Erfolg ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung von Karriereentwicklung und Weiterbildungen ist ein zentraler Bestandteil und geht über den beruflichen Horizont hinaus. Wir haben Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsprogrammen und individuellen Karriereplänen. Hier stehen alle Türen offen für ambitionierte Karrierewege.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und der unterstützende Umgang miteinander fördert nicht nur die Effizienz der Projekte, sondern schafft auch eine positive und motivierende Arbeitsumgebung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene unseres Unternehmens agiert nicht nur kompetent, sondern auch humorvoll. Vorgesetzte sind stets ansprechbar, unterstützen aktiv die Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem Ideen und Meinungen geschätzt werden. Das Verhalten der Führungskräfte trägt meiner Meinung nach zur positiven Unternehmenskultur bei.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter haben Zugang zu topaktuellen Tools und Ressourcen, dies ermöglicht es, in einem dynamischen Umfeld stets am Puls der Zeit zu bleiben.
Kommunikation
Die offene und transparente Kommunikation schafft eine Atmosphäre des Vertrauens. Regelmäßige Meetings und klare Informationsflüsse gewährleisten, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich aktiv am Austausch beteiligen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ATI Küste honoriert Leistungen angemessen und transparent. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket gibt es Sozialleistungen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden fördern.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der uns gestellten Aufgaben sorgt dafür, dass die Kollegen stets herausgefordert und motiviert sind. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen und eigene Ideen einzubringen, macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch inspirierend. Jeder Tag bietet neue Gelegenheiten, sich intellektuell und kreativ zu entfalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
David PettPublic relations
Vielen Dank für diese ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Bemühungen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und Teamzusammenhalt bei Ihnen Anklang finden. Ihre Wertschätzung motiviert uns, unsere Abläufe kontinuierlich zu verbessern und bestärkt uns darin, dass wir als Arbeitgeber die richtigen Akzente setzen. Wir sehen Ihre Bewertung als Ansporn, die genannten Aspekte weiter zu fördern und sind dankbar für jeden Vorschlag, der uns hilft, als Team zu wachsen.
Modern und mitarbeiterorientiert Familiäres Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vorausschauend und kreativ
Alle Mitarbeiter werden mit eingebunden
Hinweise und Vorschläge der Mitarbeiter finden Berücksichtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und selbstbestimmend
Image
Regional und überregional sehr anerkannt
Work-Life-Balance
zu 100% gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne und externe Weiterfüllung Auch in Verantwortung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Umfangreiche Sozialleistungen und Gehalt wird regelmäßig angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägtes Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein durch die Mitarbeiter und die Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Kooperativ und auf Vertrauen basierend
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend und sozial
Lebensphasen angepasst
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ und offen
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
Sehr offen frei und zusammengehörig
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig Und interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
David PettPublic relations
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Möglichkeit kreativ zu arbeiten, sowie die entspannte Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation schätzen. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und förderliches Umfeld zu schaffen, das nicht nur zur beruflichen, sondern auch zur persönlichen Entwicklung beiträgt. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Work-Life-Balance und Umwelt- sowie Sozialbewusstsein hochhält. Ihr Lob und Ihre Anerkennung motivieren uns, weiterhin alles daranzusetzen, dass unsere Mitarbeiter sich wertgeschätzt und gefördert fühlen.
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial im Bereich Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
David PettPublic relations
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben in unserem Unternehmen schätzten. Es ist uns ein Anliegen, stets an Verbesserungen, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterführung, zu arbeiten. Ihr Hinweis bestärkt uns in unserem Engagement, die Führungskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln, um ein noch unterstützenderes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir in den letzten Jahren erzielt haben, und bleiben offen für Anregungen, um die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter weiter zu verbessern.
Tolles Umfeld mit offenem Ohr für die Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
David PettPublic relations
Vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten sowie den Umgang mit älteren Kollegen und die Arbeitsbedingungen als positiv empfinden. Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance und ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Ihnen Anklang finden.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Aufgaben und der Kommunikation sehr ernst. Ihre Bewertung zeigt uns, dass hier Potenzial für Verbesserungen besteht, um das Arbeitsumfeld noch spannender und die interne Kommunikation noch reibungsloser zu gestalten.
Wir sehen dies als konstruktiven Impuls, um genau an diesen Punkten zu arbeiten und unsere Angebote im Bereich Karriere und Weiterbildung sowie bei den Aufgaben weiterzuentwickeln. Ihr Feedback ist ein wertvoller Beitrag dazu, unsere Stärken zu festigen und die angesprochenen Verbesserungsmöglichkeiten in den Fokus zu nehmen.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Meinung und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen an einem noch besseren Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Es beruht auf Gegenseitigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
David PettPublic relations
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung, das Feedback zu unserer Arbeitsumgebung und Ihrem Erlebnis als Mitarbeiter*in in unserem Unternehmen. Es freut uns sehr, dass Sie die Atmosphäre, die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben bei uns so positiv hervorheben. Ihre Wertschätzung dieser Aspekte motiviert uns sehr, auf dem eingeschlagenen Weg weiterzugehen und bestärkt uns in unserem Bestreben, ein angenehmes und förderliches Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Wir sind dankbar für Ihr positives Feedback, sehen darin jedoch auch den Ansporn, unsere Arbeitsbedingungen auf diesem hohen Niveau zu halten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und entwickeln können. Bitte zögern Sie nicht, uns Ihre Vorschläge direkt mitzuteilen, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir schätzen Ihr Engagement sehr und freuen uns darauf, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
Mit besten Grüßen,
David Pett
Innovative Projekte und gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
David PettPublic relations
Wir sind sehr dankbar für Ihr positives Feedback zu unseren Projekten und dem guten Arbeitsklima. Dieser Erfolg ist ein direktes Ergebnis der Arbeit und des Engagements unseres Teams. Mit großer Zuversicht blicken wir in die Zukunft und freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin neue Maßstäbe zu setzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ATI Küste - Gesellschaft für Technologie und Innovation durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden ATI Küste - Gesellschaft für Technologie und Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ATI Küste - Gesellschaft für Technologie und Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.