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ATI 
Küste 
GmbH 
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Gesellschaft 
für 
Technologie 
und 
Innovation
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATI Küste - Gesellschaft für Technologie und Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATI Küste - Gesellschaft für Technologie und Innovation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATI Küste - Gesellschaft für Technologie und Innovation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

David Pett, Public relations
David PettPublic relations

Wir schätzen die Gelegenheit, Einblicke in die Schlüsselaspekte unserer Unternehmenskultur zu teilen, die auf Vertrauen, Mitarbeiterfreundlichkeit und Zukunftsorientierung basieren. Unser Engagement für Transparenz und offene Kommunikation bildet das Fundament für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker aber professionell:
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine Mischung aus Lockerheit und Professionalität aus. Hier wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, das Raum für Kreativität und Innovation lässt. Das Arbeitsumfeld fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, es gibt regelmäßige Teamevents die über die alljährliche Weihnachtsfeier weit hinausgehen, so wird abteilungsübergreifend eine gute Atmosphäre gefördert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene und transparente Kommunikation schafft eine Atmosphäre des Vertrauens. Regelmäßige Meetings und klare Informationsflüsse gewährleisten, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich aktiv am Austausch beteiligen können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und der unterstützende Umgang miteinander fördert nicht nur die Effizienz der Projekte, sondern schafft auch eine positive und motivierende Arbeitsumgebung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ATI Küste legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit von zuhause oder von unterwegs zu Arbeiten ermöglicht es jedem, seine beruflichen Verpflichtungen mit den persönlichen Interessen in Einklang zu bringen. Der Chef und die Vorgesetzten haben verstanden, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit entscheidend für langfristige Motivation und Erfolg ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene unseres Unternehmens agiert nicht nur kompetent, sondern auch humorvoll. Vorgesetzte sind stets ansprechbar, unterstützen aktiv die Entwicklung der Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem Ideen und Meinungen geschätzt werden. Das Verhalten der Führungskräfte trägt meiner Meinung nach zur positiven Unternehmenskultur bei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt der uns gestellten Aufgaben sorgt dafür, dass die Kollegen stets herausgefordert und motiviert sind. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen und eigene Ideen einzubringen, macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern auch inspirierend. Jeder Tag bietet neue Gelegenheiten, sich intellektuell und kreativ zu entfalten.

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