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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATI Sadi Autoteile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind hier viel zu Lange. Hat man Fragen zu irgendwelchen Themen kann einem kaum geholfen werden. Mann wird immer zum nächsten 'Vorgesetzten' geschickt.
Insgesamt ist der Zusammenhalt der Kollegen gut schließlich haben (fast) alle die selben Probleme.
Eine 6Tage Woche ist hier üblich. Zeit für andere dinge sind nur bedingt möglich, nur nach Absprache. Die Wöchentliche Arbeitszeit beträgt meistens 45Stunden.
Sie heißen ‚Vorgesetzte’ sind jedoch nur Vermittler. Wenn von Oben Anweisungen kommen müssen sie diese Vermitteln. Vermittler die Aufgaben an einzelne Mitarbeiter delegieren nach Absprache. der Sogenannte 'Vorgesetzte' Darf nicht mehr als einen halben Tag Urlaub geben.
Es ist immer das selbe, Teile raussuchen, mit Kunden über Teile oder Preise diskutieren...
Jeder beschwert sich über die Firma jedoch traut sich keiner darüber offen zu reden.