44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Möglichkeit als Festangestellter in eine potentielle Freiberuflichkeit hineinzuschnuppern oder generell in Arbeitssituationen, in denen man auf sich selbst gestellt ist.
Nachtrag 09/2024: Nach vielen Jahren wurde auch bezüglich dieser Bewertung "anwaltlich angezweifelt", dass der Ersteller bei dieser Firma tätig war.
Nachtrag 10/2017: Die Fluktuation in den letzten drei Jahren ist extrem hoch (auch leicht nachvollziehbar via XING), zahlreiche(!) negative Bewertungen auf kununu wurden in der Zwischenzeit gelöscht, was sehr deutlich zeigt wie auch derzeit mit real existierenden, sehr schweren Problemen umgegangen wird.
Kaum vorhandene Zusammenarbeit/Team-Situation. Weiterbildung nicht auf angemessenem Niveau. Geschäftsführung reagiert oft zu spät auf Probleme oder versucht diese erstmal "wegzuignorieren".
Da die Arbeit zumeist bei Kunden vor Ort stattfindet und es Zusammenarbeit mit Kollegen der selben Firma (über Urlaubsvertretungen heinausgehend) selten gibt (bzw. manchmal sogar bewusst unterbunden wird) ist die Atmosphäre von den Kunden abhängig und intern eher mau.
Das Image nach Aussen ist aufgrund der sehr gut funktionierenden Marketing-Maschinere sehr gut, hat aber wenig bis garnichts mit der Realität zu tun.
Die Arbeitszeiten sind in normalem Rahmen, jedoch recht unflexibel, da es feste Kernarbeitszeiten gibt und Home-Office ungern gesehen wird (ist aber in kleinem Umfang möglich).
Karriere und Entwicklung ist nur in sehr geringem Umfang möglich. Weiterbildung findet zumeist in Eigeninitiative statt. Interne "Schulungen" sind erwünscht, jedoch aufgrund der Anwesenheitssituation oft schwierig zu realisieren. Externe Schulungen werden nur sehr selten genehmigt.
Beim Gehalt kommt es auf gute Verhandlung beim Einstieg an.
Eventuelle spätere Erhöhungen werden oft nur über die variablen Gehaltsbestandteile realisiert (und sind somit nicht dauerhaft).
Über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehende Leistungen existieren praktisch nicht (ausser Kaffee und Wasser gab es keine Getränke, ein "Obstkorb" wurde als fantastische Neuerung für die Mitarbeiter dargestellt.
Ist nicht vorhanden.
Die meisten Kollegen sind in ihrem Fachgebiet gut bewandert, bei Konfliktfällen ist sich aber jeder selbst der Nächste. Kein echtes Team-Gefühl durch wenig gemeinsame Anwesenheitszeiten oder Arbeit an gemeinsamen Projekten.
Da der Altersdurchschnitt momentan zu jung ist, kann hier keine Aussage getroffen werden (daher mittlere Bewertung).
Nachtrag 09/2024: Ein (eigentlich kleines) Detail musste mangels gerichtsfester Beweisbarkeit rausgenommen werden. Es ist wohl ratsam, IMMER ALLES schriftlich festzuhalten und entsprechende Gesprächsprotokolle von beiden Seiten unterschreiben zu lassen!
Oft sprunghafte Entscheidungen, Ziele kurzfristig (idR. 3 Monate) und zumeist mit Vorgaben, wie viele Consulting-Stunden für Kunden (wichtigste "interne Währung") abzuleisten sind. Keine langfristige Strategie erkennbar.
Laptops werden jeweils neu beschafft und können frei selbst gewählt und installiert werden.
Die Arbeitsräume (sofern nicht bei Kunden vor Ort) sind OK, aufgrund der Lage aber nicht für Jeden gut Erreichbar.
Es gibt regelmäßige Meetings, deren Sinn zumeist darin besteht, den jeweils aktuellen Status an die Geschäftsführung zu berichten und sich gegenseitig hochzujubeln, auch wenn die Umstände das nicht immer hergeben.
Zusätzlich gibt es Mitarbeiter-Events für die ganze Belegschaft, die die interne Vernetzung und Team-Building fördern sollen. Da eine alltägliche Zusammenarbeit jedoch eher selten vorkommt, hängt dem ganzen eine etwas gezwungene Stimmung an.
Die IT und der Vorstand ist komplett von Männern besetzt und die anderen Tätigkeiten werden (fast) komplett von Frauen wahrgenommen. Dies ist in der IT nicht ungewöhnlich und lässt erstmal keine Rückschlüsse zu.
Wenn jedoch die Einstellung einer Teamassistentin(!) in der Aussenkommunikation mit dem Hashtag #womenintech geschmückt wird, ist ersichtlich, wie mit diesem Thema umgegangen wird.
Die Aufgaben sind nahezu vollständig von den jeweiligen Kunden vorgegeben, hier kann man also Glück oder Pech haben, die Gestaltungsfreiheit ist durch die Fremdbestimmung stark eingeschränkt.
Es wird sich im Großen und Ganzen um die Mitarbeiter bemüht und vielen Berufseinsteigern eine gute Chance gegeben.
Etwas mehr Kritikfähigkeit - zum Beispiel auf das Entfernen von nicht ganz so guten kununu Bewertungen verzichten.
Es kommt immer ganz darauf…läuft alles gut, ist die Stimmung gut. Es ist aber durchaus so, dass oft Banalitäten, die einfach auch mal schief gehen, zu sehr aufgebauscht werden und sich einzelne Mitarbeitende dann dafür ausführlichst erklären und rechtfertigen müssen.
Durch gute Ergebnisse bei den regelmäßigen Umfragen und Great Place to work Prämierungen natürlich sehr gut.
Gut ! Lediglich die gelegentliche Kontaktaufnahme von Vorgesetzten über die private Handynummer des Mitarbeitenden ist suboptimal.
Man muss natürlich immer die Größe der Firma berücksichtigen. Aber generelle Aussagen wie das man in bestimmten Bereichen einfach nicht viel verdient, sind einfach ein falscher Ansatz, um Mitarbeitende langfristig zu binden.
Innerhalb der Abteilungen gut - Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Siehe die Angaben zur Arbeitsatmosphäre.
Es wird viel aneinander vorbeigeredet. Am Vortrag besprochenes kann am nächsten Tag schon seine Gültigkeit verloren haben.
Mehr miteinander, weniger gegeneinander. Sinnvolle Prozesse fürs Daily Business niederschreiben.
Durch fehlende Prozesse und Struktur oftmals chaotisch gewesen.
Gefühlt reden Leute viel übereinander jedoch nicht miteinander.
Der gegenseite Umgang, Rücksichtnahme auf persönliche Umstände, viel Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Tolles Team
Gegenseitiges Entgegenkommen immer vorhanden
Wer sich verbessern will, findet auch Unterstützung
Faire Verhandlungsgespräche
Teamwork und gegenseitige Unterstützung
Erfahrungen werden geschätzt
Stärkt dem Team stets den Rücken
Jede Stimme zählt
Bietet Freiraum für eigene Ideen
kollegialer Zusammenhalt, schöne Events, tolle Software-Produkte und herausragendes Know-How im IT-Infrastruktur-Bereich
Zu geringes Gehalt
Ungedeckelte Provisionen im Vertrieb
- die besten Kollegen
- Homeoffice-Möglichkeit
- tolle Arbeitsatmosphäre
- zahlreiche Teamevents
- man kann so sein, wie man ist und man wird respektiert - Offenheit and Akzeptanz wird gelebt
- viele spannende Aufgaben
vielleicht manchmal zu viele Meetings ;-)
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, vertrauensvolle Zusammenarbeit, kollegiales Miteinander
flexibel und unkompliziert, Homeoffice- Möglichkeit
- man hat die Möglichkeit an Schulungen/ Sprachkursen ( je nach individuellem Bedarf) teilzunehmen
- Aufstiegsmöglichkeiten nach individuellem Potential
fair und angemessen
Der Zusammenhalt ist klasse, man unterstützt sich gegenseitig, teamübergreifend, es wird zusammen gekocht, gegessen, sich über verschiedenste Themen ausgetauscht und richtig viel gelacht.
Die Kollegen kommen aus den verschiedensten Ländern, so konnte ich meine teilweise recht eingestaubten Fremdsprachenkenntnisse wieder aufpolieren.
Erfahrung wird wertgeschätzt
sehr freundlich, kompetent und hilfsbereit
- die Büroausstattung ist hochwertig und funktional.
- technische Ausstattung und Unterstützung auch im Homeoffice
- es gibt eine offene Büroküche mit einem riesigen Esstisch die fast täglich für gemeinsames Kochen genutzt wird
- der Standort Garching hat eine gute Anbindung : erreichbar mit Bus, U-Bahn, außerdem gibt es Parkmöglichkeiten für Autos, Motorräder und Fahrräder)
offen, respektvoll und lösungsorientiert
ein großartiges multikulturelles vielfältiges Team
die Aufgabenfelder sind vielfältig und spannend- mit täglich neuen Herausforderungen
Fair mit den Auszubildenden umgehen.
Klare Linien schaffen.
Nach außen wird sehr stark auf ein gutes Image geachtet.
Die Realität bekommt man erst bei genauerem hinsehen mit.
Interne Workshops
Umweltprojekte wie Mülltrennung
Zusammenhalt wird durch kleine und große Firmenfeiern gestärkt.
Das meist sehr junge Team schätzt die älteren Kollegen und deren Fachwissen
etwas unprofessionell und zu "freundschaftlich"
Arbeitsplatz, Laptops und test Hardware war alles da.
Eher zu viel private Kommunikation
Leider habe ich mich nicht gleichberechtigt mit manchen Kollegen gefühlt.
Firma bietet einige Angebote und flexible Arbeitszeitmodelle
Wille und Ansatzpunkte sind da
Tolle Kollegen, die sich alle gegenseitig helfen.
keine Unterschiede zu erkennen
Homeoffice zu großen Teilen weiterhin möglich
keine Unterschiede zu erkennen
Mehr Unternehmensbekanntheit kann nicht schaden
Direkte Ansprechbarkeit, flache Hierarchien, unmittelbare Rückmeldungen
eine sehr angenehmene, offene Atmosphäre
Höchstmögliches Eingehen auf individuelle Bedürfnisse
Prima Unterstützung und immer offen für Fragen
Offene, faire und direkte Ansprache. Auf Anfragen sehr schnelle Reaktion und respektvoller Umgang miteinander.
ein Arbeitsumfeld mit höchstmöglicher Einbindung von individuellen Bedürfnissen.
kurze Reaktionszeiten und eine direkte Kommunikation
keine Unterschiede erkennbar
vielfältige Aufgabenbereiche und Gestaltungsfreiheiten. Offenheit für Ideen.
So verdient kununu Geld.