Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATIX Informationstechnologie und Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Offene Kommunikation, Family first, Miteinander gestalten
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings, deren Sinn zumeist darin besteht, den jeweils aktuellen Status an die Geschäftsführung zu berichten und sich gegenseitig hochzujubeln, auch wenn die Umstände das nicht immer hergeben.
Zusätzlich gibt es Mitarbeiter-Events für die ganze Belegschaft, die die interne Vernetzung und Team-Building fördern sollen. Da eine alltägliche Zusammenarbeit jedoch eher selten vorkommt, hängt dem ganzen eine etwas gezwungene Stimmung an.
Die meisten Kollegen sind in ihrem Fachgebiet gut bewandert, bei Konfliktfällen ist sich aber jeder selbst der Nächste. Kein echtes Team-Gefühl durch wenig gemeinsame Anwesenheitszeiten oder Arbeit an gemeinsamen Projekten.
Die Arbeitszeiten sind in normalem Rahmen, jedoch recht unflexibel, da es feste Kernarbeitszeiten gibt und Home-Office ungern gesehen wird (ist aber in kleinem Umfang möglich).
Nachtrag 09/2024: Ein (eigentlich kleines) Detail musste mangels gerichtsfester Beweisbarkeit rausgenommen werden. Es ist wohl ratsam, IMMER ALLES schriftlich festzuhalten und entsprechende Gesprächsprotokolle von beiden Seiten unterschreiben zu lassen!
Oft sprunghafte Entscheidungen, Ziele kurzfristig (idR. 3 Monate) und zumeist mit Vorgaben, wie viele Consulting-Stunden für Kunden (wichtigste "interne Währung") abzuleisten sind. Keine langfristige Strategie erkennbar.
Die Aufgaben sind nahezu vollständig von den jeweiligen Kunden vorgegeben, hier kann man also Glück oder Pech haben, die Gestaltungsfreiheit ist durch die Fremdbestimmung stark eingeschränkt.
Da die Arbeit zumeist bei Kunden vor Ort stattfindet und es Zusammenarbeit mit Kollegen der selben Firma (über Urlaubsvertretungen heinausgehend) selten gibt (bzw. manchmal sogar bewusst unterbunden wird) ist die Atmosphäre von den Kunden abhängig und intern eher mau.