7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Atlanta antriebssysteme e.seidenspinner GmbH & co.kg Bewertungen
Atlanta
antriebssysteme
e.seidenspinner
GmbH
&
co.kg
Bietigheim-Bissingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Albtraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind unmotiviert. Viele sprechen von "innerer Kündigung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Kantine mehr. Nur Automaten.
Es gibt keine Weihnachtsfeier usw.
Sozialbewusstsein der Geschäftsleitung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert noch ganz gut. In einzelnen Abteilung wird klar gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl Vorgesetzte darüber Kenntnis haben das in ihren Abteilungen gemobbt wird werden keine Maßnahmen ergriffen die betroffenen Mitarbeiter zu schützen. Auch werden die Verursacher geschützt und nicht zur Rechenschaft gezogen. Schwache Vorgesetzte die ihre Lieblinge schützen.
Arbeitsbedingungen
Uralte Gebäude mit veralteten Toiletten und Duschen. Das ist wirklich eklig. Das andere Werk etwas moderner. Höhenverstellbare Schreibtische sind die Ausnahme. Schreibtische sind teilweise uralt.
Kommunikation
Von "oben" nach "unten" praktisch nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom traditionellen Familienbetrieb zum seelenlosen 0815 Mittelständer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität sollte keine Einbahnstraße sein, sondern von AN und AG verfolgt werden
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter als bedeutendes Fundament
- Eine Führung mit klarer Vision wo es hingehen soll (sowohl von den Produkten, wie auch vom Standort)
Arbeitsatmosphäre
0 Wertschätzung nach über 15 Jahren
Image
Hat deutlich unter der Insolvenz gelitten
Work-Life-Balance
war mal gut, man ist mit Spaß zur Arbeit gegangen - seit der Sanierungsphase mit dem Interimsmanger und in der anschl. Insolvenz - ist es für viele nur noch ein Anstempeln - Arbeiten - Abstempeln geworden
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gut, viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, so dass sich hier Möglichkeiten auftun können
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top, in vielen Punkten auch als Schmerzensgeld zu verstehen
Kollegenzusammenhalt
War gut bis zu freundschaftlich, während der Sanierungsphase mit Interimsmanager vor der Invoslvenz hat jeder geschaut, wo er bleibt und es haben sich Allianzen gebildet, die einzelne ausgeschlossen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Seit Frühjahr 21 (augehangenes Freiwilligenprogramm) sind 90% der Personen über 55 Jahre nicht mehr erwünscht und dies wird auch deutlich gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Früher Top / ab Mai 21 null Kommunikation und Zusammenarbeit
Kommunikation
Viele Dinge die kommuniziert wurden, waren nach 4 Wochen nichts mehr wert
Interessante Aufgaben
sehr vielseitiges Beschäftigungsfeld mit interessanten Problemen für die Lösungen gefunden werden müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht das Können zählt ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Eher schwierig, jeder schaut nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere werden deutlich bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Nicht Jeder ist für den Job des Abteilungsleiters geeignet, hierzu gehört nämlich auch Personalführung!
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Schlecht, wenn man manche Dinge erst durch Kundschaft erfährt!
Interessante Aufgaben
Diese werden eher den "Lieblingen" zugespielt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechter gehts nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Büros
Image
War vielleicht mal gut, diese Zeit ist längst vorbei
Work-Life-Balance
Bisschen Gleitzeit. Früher gehen sehr ungern gesehen. Man gilt sofort als „freizeitorientiert“
Karriere/Weiterbildung
Bis auf ein paar Lieblinge werden alle anderen klein gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Mobbing, in den Rücken fallen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Alles alt und marode
Kommunikation
Keine klare Linie und massives Mobbing
Gleichberechtigung
Gibt zwei drei Frauen die meinen ihnen gehört das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Langeweile da immer das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
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Die neue Geschäftsleitung glänzt nur mit ihrer Arroganz……..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meister müssen aussortiert werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Atlanta antriebssysteme e.seidenspinner durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Atlanta antriebssysteme e.seidenspinner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Atlanta antriebssysteme e.seidenspinner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.