Tolles junges Team, fast alle sehr nett
Verbesserungsvorschläge
Er sollte auf das wichtigste Achten, die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur nach sich selbst
Kommunikation
Es wird viel erzählt, nur nichts wesentliches, was die Arbeit erleichtern würde
Kollegenzusammenhalt
Die ersten zwei Jahre waren echt toll, super Team, wie eine Familie
Work-Life-Balance
Es wird viel darüber erzählt, nur mit zu wenig Personal nicht zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Könnten sich etwas mehr um die Mitarbeiter kümmern
Gleichberechtigung
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok Karriere muss man sich selber durchboxen
Image
Geht so, könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit 2 Trainings pro Jahr zu machen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
// Update 25. März 2024
Liebe ehemalige Mitarbeitende,
da "kununu" Sie verständlicherweise auffordern musste, persönliche Diskreditierungen in Ihrer Bewertung zu unterlassen, haben Sie Ihr vormals mit 3,9 Sternen bewertetes Feedback in eine 1,0 Sterne Negativ-Bewertung (in allen Punkten!) verändert. Dabei gehen Sie auf keinen Punkt näher ein und geben den Lesenden leider keine Möglichkeit, Ihre Rückmeldung greifbarer zu machen.
Ihre neuerliche Bewertung dient Ihrem persönlichen Frustabbau und soll der Reputation des Unternehmens bestenfalls schaden.
Wir bedauern diese Art und Weise, zumal wir von konstruktivem Feedback in beide Richtungen ein anderes Verständnis haben.
Alles Gute für Ihre Zukunft!
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Liebe ehemalige Mitarbeitende,
haben Sie vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Ich bedauere, dass bei Ihnen trotz einiger guter Rückmeldungen zu einzelnen Punkten, der Groll über eine Person überwiegt.
Wir sind dankbar für jedes Feedback! Die öffentliche Diskreditierung von Personen aber entspricht nicht den Werten der ATLANTIC Hotels. Wir empfinden die Art und Weise, wie Sie über unsere geschätzte Kollegin schreiben, als auch das dafür gewählte Medium als absolut unpassend. Vielmehr hätten wir uns gewünscht, persönlich mit Ihnen in den Austausch gehen zu dürfen, um verschiedene Meinungen und Sichtweisen zu berücksichtigen.
Wo Menschen mit Menschen arbeiten, bleiben Konflikte (leider) hin und wieder nicht aus. Es obliegt uns als Führungskräfte, miteinander zu sprechen um im Interesse des Kollektivs wieder zueinander zu finden.
Sie teilen mit, dass viele Mitarbeitende das ATLANTIC Hotel Münster verlassen und keine Lust mehr haben. Mit Blick auf die derzeit Beschäftigten, die Ein- und Austritte, das Ergebnis der aktuellen Mitarbeitendenumfrage sowie die großen Bestrebungen im Bereich Training & Entwicklung, lässt sich Ihre Aussage nicht bestätigen.
Seien Sie sich bitte versichert, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen. Ich stehe mit der Hoteldirektion des ATLANTIC Hotel Münster auch hierzu im Dialog.
Ich würde mich freuen, wenn es die Möglichkeit gibt, dass wir einmal miteinander sprechen. Gerne möchte ich zu den genannten Punkten mehr erfahren. Ich stehe Ihnen unter personal@atlantic-hotels.de oder unter der Rufnummer 0421/944 888 0 gerne zur Verfügung!
Ich wünsche Ihnen für die private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!