Kompetent / Zuverlässig / Menschlich / Innovativ / Progressiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
....den Umgang miteinander.
...das Zuhören, Analysieren und nach Lösungen suchen.
...die Flexibilität in vielen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gefunden! Ich bin gerne hier.
Meine Arbeit wird geschätzt. Ich kann mein Wissen und Können einbringen, um das TEAM und das Hotel zu unterstützen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Ich bekomme die Möglichkeit zu lernen, mich einzubringen - hört sich nach "MEHR davon" an :O)
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge habe ich mit dem Direktions-Team schon besprochen und es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Flexibilität, Wertschätzung und einem respektvollen Miteinander. Ich arbeite sehr gerne hier.
Kommunikation
Das Team legt großen Wert auf eine ehrliche, transparente und informative Kommunikation. Nicht nur durch die vorhandenen und guten IT Tools, sondern auch durch die verschiedenen Meetings werden wir jederzeit auf dem Laufenden gehalten. Darüber hinaus schenkt uns die Direktion und die Zentrale in Bremen ausreichend Aufmerksamkeit und gibt uns Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt nicht nur in Heidelberg, sondern auch in der gesamten Hotelgruppe ist ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeiten bieten einen großen Mehrwert. Bei der Gestaltung von Urlaub und Überstundenabbau bin ich flexibel und kann diese nach meinen Wünschen und Bedürfnissen gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zieht sich sehr positiv von oben nach unten durch; d.h. nicht nur das Hotelmanagement & die Hoteldirektion sind ausgezeichnet und im Umgang mit allen auf Augenhöhe, sondern auch die Zentrale in Bremen pflegt ein respektvolles Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei einer Pre-Opening Phase sind vielseitig, spannend, anspruchsvoll und voller Überraschungen. Ich wachse mit meinen Aufgaben und empfinde diese Zeit äußerst lehrreich und ansprechend.
Gleichberechtigung
Diversität ist hier nicht nur ein Wort, sondern wird auch tatsächlich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
...ich verstehe die Frage nicht! Wir haben Kolleginnen und Kollegen im TEAM und nicht "ältere" und "jüngere". Jede/r von uns bringt sich mit seinem Fachkönnen und Fachwissen ein und teilt diese mit allen.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist großartig. Höhenverstellbare Tische. Ausgezeichneter IT Support. Tageslicht für alle. Viele TEAM Mitglieder haben Laptops, sodass wir im Hotel von überall arbeiten können und auf diese Art und Weise mit anderen TEAM Mitgliedern ins Gespräch kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind das weltweit erste und einzige Hotel-Hochhaus nach Passivhaus-Standard. Die Hoteldirektion, sowie die Zentrale in Bremen legen großen Wert auf soziale Verantwortung und das soziale Bewusstsein. Wir sind ein Teil vom Ganzen und sind uns unserer Verantwortung bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein zuverlässiger Arbeitgeber auch in Bezug auf pünktliche Zahlung der Gehälter. Gehaltsanpassungen bzw. Gehaltserhöhungen können mit dem Vorgesetzten auf Augenhöhe besprochen werden.
Image
Ich bin der Überzeugung, dass das Image des Hotels sehr gut ist und viel Positives untereinander ausgetauscht wird. Sicherlich wird es auch ein paar geben, die das Image nicht so positiv bewerten; aber diese Personen lade ich gerne dazu ein, sich mit dem Vorgesetzten/ Direktion in Verbindung zu setzen, um eventuelle Fragen oder Bedenken transparent anzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben bei ATLANTIC Hotels die Möglichkeit 2x im Jahr an einer Schulung/ an einem Training teilzunehmen. Pro Halbjahr kommt ein Trainingskatalog raus, sodass die TEAM Mitglieder sich was aussuchen können. Für Jede/n ist im Katalog etwas dabei; von Tagesschulungen bis hin zu mehrtägigen Trainings; von Fachspezifischen Einheiten bis hin zu persönlichen Weiterentwicklung....