6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsleitung geht garnicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Ihr lasst es!
Arbeitsatmosphäre
Gruselig. Frustierte Geschäftsleitung die privat von Arbeit nicht trennen kann. Sankasten für reiche Mädels
Karriere/Weiterbildung
Auszubildenden werden ausgenutz, wie alle, keine Weiterbildung, kostet Geld
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemoppt damit keine Abfindung bezahlt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Unglaublich unprofessionel.
Arbeitsbedingungen
10-12 Stunden ohne Pause oder Zahlungen der Überstunden. Schlecht
Kommunikation
Unterste Schublade. Geschäftsführung ist beleidigend und unprofessionel
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, schlecht, schlecht
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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kein Arbeitsplatz zum Empfehlen! Korrupt, Chaotisch, Manipulativ und keine Moral.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber ist nichts gut. Mehr Schein als sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Täglich wechselnden Stimmungsschwankungen von der Geschäftsführung, die eine persönliche Meinung von Privat und Arbeit nicht trennen kann. Hier wird täglich auf einen Mitarbeiter eingeredet das man Schuld sei, an der Miserablen Auslastung vom Hotel. Hier kann man 120% seiner Energie, Fleiß, Zeit und Interesse investieren - es ist nie genug! Die Geschäftsführung hält leider nichts von Moral und Ehrlichkeit. Dienstpläne werden spontan geschrieben - Mitarbeiter können nicht wirklich Planen. Wenn man Frei hat, wird man auf Whatsapp trotzdem Kontaktiert. Wer sich Krankmeldet mit Krankenschein, wird aufs übelste Fertig gemacht, hier wird sich täglich vor Gästen gestritten. Festes Service Personal benimmt sich schlimmer wie am Bahnhof und Schreit durch das ganze Restaurant. Die Geschäftsführung ist auf das Personal angewiesen und Mahnt dieses Respektlose Verhalten nicht ab. Man wird ausgenutzt, abgezockt und angelogen. Gehälter werden nicht vollständig ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich an Verträge und Gesetze halten. Dazu gilt auch, Ehrlichkeit und Loyalität und Verschwiegenheit. Was man von einem Mitarbeiter erwartet sollte man selber Einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt seiner eigentlichen Arbeit nicht nach, da man ständig unter Stress ist, selbst wenn das Hotel nicht ausgelastet ist bekommt man 10 verschiedene Aufgaben gleichzeitig die man sofort umsetzen muss, geschieht das nicht, wird man fertig gemacht. Die Geschäftsführung hat starke Stimmungsschwankungen und lässt das am Personal aus. Sowohl wird auch der Freundeskreis involviert und bekommt üble Nachrede ! in Anwesenheit ! Es fehlt ein Hotel-Manager, ein Restaurantleiter, ein Ausbilder, ein Empfangsleiter, einen Bar-Man und und .. all das möchte die Geschäftsführung nicht! Unter diesen Chaotischen Voraussetzungen zu Arbeiten ist langfristig nicht Auszuhalten. Azubis werden ausgenutzt und unterbezahlt (je nach Sympathie bekommt der ein oder andere mehr) die Azubis arbeiten hauptsächlich nur im Service, in der Küche oder im Housekeeping. An Verträge wird sich in diesem Hotel nicht gehalten. Überstunden werden weder aufgeschrieben noch bezahlt ( verschwendete Lebenszeit). Wer pünktlich gehen will, bekommt es am nächsten Tag zu spüren! Definitiv kein Arbeitsplatz zum Empfehlen!
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht.
Kommunikation
hier wird viel versprochen, täglich/stündlich geredet und am ende wird nichts davon umgesetzt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Korrupt, unprofessionell, assozial, verlogen und ausnutzend!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Moral und ethnische Seite das Angestellte zu extremen Bedingungen ausgepresst werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vertragskonditionen anbieten und mal ein paar Ausbilder einstellen. Gegebenenfalls auch einen richtigen Restaurantleiter einstellen der sich mal einen Überblick verschaffen kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, kaum Zeit um alles zu erledigen. Personal ist an seinen Grenzen, die Azubis werden nicht ausgebildet und wissen daher nicht was sie die meiste zeit tun sollen. Die Arbeitszeiten werden kaum eingehalten von seiten der Geschäftsleitung, man muss bis zu 12 oder 14 Stunden täglich schuften. Es gibt nicht genug Hände um den Betrieb aufrecht zu erhalten.
Karrierechancen
Keine. Selbst nach einer Abgeschlossenen Ausbildung habe ich erlebt wie sehr geringe Vergütungen angeboten werden. Die Geschäftsleitung zeigt auch nicht das Interesse zu haben, Verantwortungen abgeben zu wollen. Es herrscht ständige Kontrolle und Überwachung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind schrecklich. Die vertraglich vereinbarten 39,5 Std die Woche werden nicht eingehalten. Es sind mit allen Überstunden fast 70 bis 85 Stunden die Woche. Wenn man versucht auch pünktlich zu gehen, wird man angeschrien und verbal attackiert "was würde einem Einfallen die Leitung so unloyal in Stich zu lassen". Es gibt gar keine Möglichkeit die genaue Arbeitszeit erfassen zu lassen. Laut Geschäftsleitung genügt der dafür ausgestellte Dienstplan. Auf Nachfrage ob man das mal endlich einführen könnte, wird abgeblockt mit der Begründung das ja dann jeder den Anspruch auf die genaue Vergütung seiner wahren Arbeitszeit hätte....
Überstunden werden nicht ausbezahlt mit der Begründung man mache doch "Trinkgeld, das würde reichen", der Dienstplan wird immer nur wöchentlich erstellt und dann auch mit kurzfristigen Änderungen. Eine Regelung von min. 3 bis 4 Tagen dem Azubi oder dem Festangestellten eine Änderung zu sagen, besteht nicht. Wer sich nicht an diesen Vorgaben hält, dem wird gedroht und mit Druck dazu gezwungen.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist die reinste Ausbeutung! Wenn man sich an die normalen vom Vertrag gesetzten 39,5 Stunden halten würde, kommt man immer noch unter dem mindestlohn. Das ist etwa ein Lohn von fast 5€ Brutto die Stunde. Selbst Werkstudenten erhalten mittlerweile 12€ wenn die in der Gastro arbeiten. Und das ist nur die Rechnung "wenn die normalen Arbeitszeiten eingehalten werden!" Mit den unzähligen Überstunden kommt man auf 2€ Brutto pro Stunde. Und Überstunden werden auch nicht vergütet.
Absolut nicht zu empfehlen!
Die Ausbilder
Es gibt keine Ausbilder. Nur die sehr unterbezahlten "unter dem Mindestlohn wenn man dabei schon ist" Festangestellte und die haben wegen dem ständig herrschenden Personalmangel viel zu tun um überhaupt noch jemadem was beizubringen. Zudem sie dazu auch nicht verpflichtet sind, aber von der Geschäftsleitung "ohne zusätzliche Vergütung" aufgefordert werden.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist sehr hart, weil man oft alleine gelassen wird und neben dem Kellnern auch die ganzen Getränke selbst machen muss. Da es zeitlich kaum möglich ist, kriegt man dann den Ärger vom Gast weil es solange dauert und dann wird man von der Leitung auch zur klein gemacht weil man einfach nicht 10 Aufgaben gleichzeitig schafft.
Manche der Teamkollegen sind nicht vertrauenswürdig. Die Gerüchte-Küche wird immer wieder neu erlebt und es werden ständig neue Dinge erfunden und durch das ganze Unternehmen gelästert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind zahlreich und ohne genaue Anweisung. Da keine Ausbilder vorhanden sind weiß man überhaupt nicht wie man sich zurecht finden soll. Man wird an jedem Arbeitstag ins kalte Wasser geworfen. Einen Ansprechpartner gibt es überhaupt nicht. Und wenn man mit einer Aufgabe beginnt, erhält man von der Geschäftsleitung gleich 10 neue. Dabei wird von der Leitung erwartet das diese Aufgaben alle auf einmal erledigt werden.
Seit 1 1/2 Jahren tue ich nichts außer Tische abräumen und putzen. Ein anderer Azubi ist seit einem Jahr nur dabei auf den Etagen zu putzen. Die meisten Azubis haben mangelnde Sprachkenntnisse und wissen überhaupt nicht bescheid was in ihren Ausbildungsverträgen eigentlich wirklich steht. Auf Nachfrage bei der Geschäftsleitung nach mehr Verantwortung kommen nur leere Versprechungen, doch ändern tut sich nie was.
Für den Lohn ist das einfach eine heftige Ausbeutung.
Variation
Es gibt keine Abwechslung bei der Arbeit. Man macht einfach immer das gleiche unter maximaler Auslastung. Wenn die Tische alle belegt sind von Gästen hat man kaum Zeit alle Bestellungen aufzunehmen da nicht genügend Personal vorhanden ist. Als Azubi übernehme ich seit 1 Jahr die Aufgaben einer Vollausgebildeten Hotelfachkraft. Und die Bar wo die Getränke bereitgestellt werden wird häufig unbesetzt gelassen da es auch keinen Barkeeper gibt. Maximale Auslastung hoch 10!
Respekt
Ein Respektvoller Umgang existiert überhaupt nicht. Nur innerhalb einiger Kollegen. Es wird sehr viel gelästert. Die Geschäftsleitung schaut nur auf den eigenen Vorteil und wie weit diese auch gehen kann. Wenn man wegen gesundheitlichen Einschränkungen an einem Tag ausfällt, wird man von der Geschäftsleitung mit Anrufen bombardiert "wie es nicht geht das man krank ist, trotz einer vom Arzt ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung", es wird mit der Kündigung gedroht, es wird provoziert. Ich selber hatte einen Grippaleninfekt gehabt und nach Einreichung der Krankmeldung wurde von der Geschäftsleitung sofort dazu aufgefordert zum Betrieb zu kommen um einen sofortigen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unprofessionelle Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Atlantic Parkhotel durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Atlantic Parkhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Atlantic Parkhotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.