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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
EssenszulageAm Arbeitgeber ist nichts gut. Mehr Schein als sein.
Die Täglich wechselnden Stimmungsschwankungen von der Geschäftsführung, die eine persönliche Meinung von Privat und Arbeit nicht trennen kann. Hier wird täglich auf einen Mitarbeiter eingeredet das man Schuld sei, an der Miserablen Auslastung vom Hotel. Hier kann man 120% seiner Energie, Fleiß, Zeit und Interesse investieren - es ist nie genug! Die Geschäftsführung hält leider nichts von Moral und Ehrlichkeit. Dienstpläne werden spontan geschrieben - Mitarbeiter können nicht wirklich Planen. Wenn man Frei hat, wird man auf Whatsapp trotzdem Kontaktiert. ...
Die nicht vorhandene Moral und ethnische Seite das Angestellte zu extremen Bedingungen ausgepresst werden.
Besser Ihr lasst es!
Bessere Vertragskonditionen anbieten und mal ein paar Ausbilder einstellen. Gegebenenfalls auch einen richtigen Restaurantleiter einstellen der sich mal einen Überblick verschaffen kann.
Die Geschäftsführung sollte sich an Verträge und Gesetze halten. Dazu gilt auch, Ehrlichkeit und Loyalität und Verschwiegenheit. Was man von einem Mitarbeiter erwartet sollte man selber Einhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlantic Parkhotel ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterste Schublade. Geschäftsführung ist beleidigend und unprofessionel
hier wird viel versprochen, täglich/stündlich geredet und am ende wird nichts davon umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auszubildenden werden ausgenutz, wie alle, keine Weiterbildung, kostet Geld
Keine. Selbst nach einer Abgeschlossenen Ausbildung habe ich erlebt wie sehr geringe Vergütungen angeboten werden. Die Geschäftsleitung zeigt auch nicht das Interesse zu haben, Verantwortungen abgeben zu wollen. Es herrscht ständige Kontrolle und Überwachung.
