4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein "Für-immer" Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich sagen?
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bei Neueinstellung könnten sich eventuell die Inhaber vorstellen so kann man nicht ins Fettnäpfchen treten
Verbesserungsvorschläge
Alle Anregungen die ich schon vorgestellt habe wurden umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre könnte nicht besser sein. Endlich einen Beruf wo Wertschätzung und Loyalität großgeschrieben wird. Kompetenzen und Fähigkeiten werden entweder gefördert oder erweitert. Das Team in Bitterfeld gefällt mir sehr gut. Alle gehen miteinander fair und freundlich um. Meine Vorgesetzte ist die beste die ich jemals hatte. Mehr Arbeit, Einsatz und Willen wird gelobt und anerkannt. Für jedes Problem gibt es immer eine Lösung, egal ob geschäftlich oder privat. Fairness und Vertrauen stehen an erster Stelle. Man wird nicht unterschätzt. Sie vertraut in das Können des Arbeitnehmers. Es wird dafür gesorgt das man sich wohlfühlt. Für sie sind viele Dinge normal und selbstverständlich, wovon sich manche Arbeitgeber eine dicke dicke Scheibe abschneiden sollte. Im ganzen Team herrscht ein Freundschaftsumgang, was ich persönlich klasse finde.
Image
Neues Hotel seit April 2023 offen. Dafür das es neu eröffnet hat, hat es ein sehr gutes Image. Es ist sehr gut besucht und gefragt.
Work-Life-Balance
In keinem anderen Job hat es jemals so gut geklappt mit meinen Wunschfreien Tagen. Es wird so gut wie es geht umgesetzt. Wenn es mal nicht klappt bin ich aber auch nicht böse drum. ☺️
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Mehr ist immer gut. Man hat die Möglichkeit auf mehr wenn man gewisse Arbeitsleistung und Einsatz bringt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt schon. Ein tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist die beste die ich jemals hatte. Würde ich auf nichts auf der Welt eintauschen. Eine wahrhaftige tolle Powerfrau. Mit den Geschäftführern und Inhabern kommt man auch ins Gespräch und hält mal einen kleinen Schwatz. ☺️
Arbeitsbedingungen
Modern, schick, Technik funktioniert super. Nichts veraltet.
Kommunikation
Gibt es absolut keine Probleme. Treten Ungereimtheiten auf werden sie direkt und ruhig angesprochen und somit aus der Welt geschafft. Hinter dem Rücken wird nicht geredet. Aufgaben werden genaustens und auch gern mehrmals erklärt.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht jeder Tag wie der andere. Es gibt langweilige Tage und stressige Tage. Es gleicht sich sehr gut aus. Wenn man mehr machen möchte kann man das. Ist aber kein muss oder Voraussetzungen. Natürlich in der Hotellerie kann es zu spontanen Einsätzen kommen. Aber wer damit ein Problem hat sollte sich eine andere Katagorie aussuchen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schöner Arbeitsplatz aber das war es dann auch schon!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gern etwas positives geschrieben, aber nein gibt es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn , Schichtpläne, Führungskraft, arrogantes auftreten der Chefetage ( nicht alle), das eher neuen Mitarbeitern ihre Lügen geglaubt werden als Mitarbeitern die loyal eine Weile schon da waren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen , bessere Dienstpläne, einfach mehr Mitarbeiter einstellen !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht und viel Freude bereitet. Abgesehen von den permanenten Dienstplanänderungen, dem permanenten Personalnotstand (hausgemacht) ein Riesen Problem.
Image
Die meisten die ich kennen gelernt habe , fanden eher mehr negativ als positiv.
Work-Life-Balance
Absolut kaum bis garnicht vorhanden! 1 freies Wochenende wenn überhaupt , man wird 24/7 in WhatsApp Gruppen ich nenne es schon fast belästigt , da diese zu Stummen auch kaum etwas positives bringt. Dienstpläne werden permanent über den Haufen geworfen , teilweise findet man es nur selbst heraus wenn mal wieder ein neuer Dienstplan vorlag oder dieser eben geändert wurde ohne Information!
Karriere/Weiterbildung
Nix , man arbeitet stur seine Check Ins ab , viel interessanter ist das ein normaler Mitarbeiter Buchhaltungstätigkeiten übernimmt ( ohne Weiterbildung !) und selbst mit seinem privaten Geld haften soll wenn etwas nicht stimmt in der Endabrechnung!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Bereitschaftsdienste in der Nacht wurden nicht bezahlt , man musste privat aus eigener Tasche nachts los, das private Smartphone wurde zum Notfall Handy mit öffentlich aushängender Handynummer! Absolutes NoGo, aber dies interessierte niemanden. Hauptsache man bekam in der Nacht von irgendwelchen betrunkenen Gästen als auch gänzlich fremden Leuten Anrufe! Ganz toll wenn man mal schlafen kann und möchte !
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen/innen sitzt bzw hat man im selben Boot gesessen, deswegen war der Zusammenhalt top.
Vorgesetztenverhalten
Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht auch wenn so kommuniziert! Anfangs alles perfekt gewesen , als neue Mitarbeiter dazu kamen hat sich dieses Bild sofort ins negative gerückt !
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht! Vieles hinter dem Rücken auf Lästereibasis ausgetragen beziehungsweise auf Lügen anderer Mitarbeiter basierend.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Hotelbetrieb, mehr Worte bedarf es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enge und unkomplizierte Zusammenarbeit, das Verständnis für jegliche Situationen, Probleme oder Kritik. Lösungen werden im Team gefunden. Gut ist auch, dass sich das Unternehmen stets weiter entwickelt
Arbeitsatmosphäre
Junges Unternehmen, direkte und kurze Wege, gut eingerichtete Arbeitsplätze usw.
Image
Gute Hotels, sehr gute Bewertungen.
Work-Life-Balance
Die Atlas Hotels geben allen Vollzeit Angestellten 2 freie Tage, 1,5 Wochenenden frei. Keine kurzen Wechsel im Schichtsystem, keine Nachtschichten! und es wird immer darauf geachtet, dass ausreichend Erholung zur Verfügung gestellt wird. Wünsche werden in langfristig zur Verfügung gestellten Dienstplänen berücksichtigt. Urlaubssperren gibt es nicht. An Weihnachten und Silvester sind Betriebsferien. In der Hotellerie absolute Ausnahme!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und immer über dem Mindestlohn, jede Stunde wird bezahlt, Fachkompetenz wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
Ganz enge Zusammenarbeit aller Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind "bunt". Egal ob sehr jung oder älter; es wird Rücksicht genommen bzw. man zählt auf Lebens- und Arbeitserfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Frauen leiten alle Häuser ; enges Verhältnis zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Freundschaftliches Zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden eingehalten, zb gemeinsames Frühstück aller Hotelmitarbeiter(innen); Umkleiden, Personaltoiletten, freie Getränke, freies Essen, Parkplätze, kaum Überstunden wegen dem Schichtsystem und wenn, wird alles bezahlt. Raucherpausen sind gestattet. Kostenloses WLan. Betriebsfeiern, Weihnachtsfeiern usw
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft oder welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ausbeute pur, schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsplatz an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Raum für ein Privatleben
Verbesserungsvorschläge
Gehälter und Kommunikation und Work Life Balance verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder Fairness, noch Vertrauen. Mitarbeiter sind am Rand des Existenzminimums, mit Hartz 4 wäre man besser aufgestellt. Es wird ständig kritisiert und sich nur auf Negatives konzentriert. Es wird Druck aufgebaut immer erreichbar zu sein. Die Fluktuation ist extrem hoch (das komplette Team wechselt spätestens halbjährlich komplett durch), beim Housekeeping monatlich. Es droht ständig dass jemand morgen nicht mehr da ist, der Arbeitsplatz ist sehr unsicher. Verträge dauern teils Wochen bis Monate
Work-Life-Balance
Spontanes Einspringen, Änderungen des Dienstplans und tägliches Kontaktieren lässt keinen Raum für Privates. Manche werden sogar an freien Tagen 6:00 angerufen, dass sie zur Arbeit kommen sollen. Auch aus dem Urlaub wird man geholt. Es wird Druck aufgebaut dass man sein privates Handy auch nachts immer laut haben soll. Daneben gibt es ein Notfall Handy, das man unbezahlt am Wochenende und unter der Woche mitnehmen muss und unbezahlt Gästen in der Nacht weiterhilft. Schlaf ist so unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist gerade gut genug, Nachtzuschläge gibt es nicht. Bezahlung für Abruf oder das Übernehmen des Notfallhandys ohne Bezahlung. Ausgebildete Kräfte bekommen auch Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen leiden gemeinsam unter den Bedingungen. Daher ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell bei Kritik, nicht vertrauensvoll, sehr unfair
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Hotels in Leipzig ist nicht gut, sodass es gefährlich werden kann weil Kriminelle reinkommen
Kommunikation
Man muss sein privates Handy benutzen und bekommt täglich in verschiedenen Gruppen Nachrichten, sodass man nie abschalten kann und 7 Tage die Woche arbeitet, kontaktiert wird und auf Abruf ist. Dienstpläne werden ständig geändert und über verschiedene Kanäle geschickt, sodass man den Überblick verliert und nie Freizeit planen kann. Es herrscht ein fordernder Ton, zB sollen alle zu einem verpflichtenden Meeting kommen, unzwar in ihrer Freizeit und unbezahlt, was nicht als Bitte sondern als Forderung kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Nichtdeutsche werden noch rigoroser ausgenutzt als Deutsche, nicht nur bezogen auf das Gehalt sondern auch auf die Behandlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Atlas Hotels HG durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Atlas Hotels HG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Atlas Hotels HG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.