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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atlas Hotels HG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atlas Hotels HG
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atlas Hotels HG
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre könnte nicht besser sein. Endlich einen Beruf wo Wertschätzung und Loyalität großgeschrieben wird. Kompetenzen und Fähigkeiten werden entweder gefördert oder erweitert. Das Team in Bitterfeld gefällt mir sehr gut. Alle gehen miteinander fair und freundlich um. Meine Vorgesetzte ist die beste die ich jemals hatte. Mehr Arbeit, Einsatz und Willen wird gelobt und anerkannt. Für jedes Problem gibt es immer eine Lösung, egal ob geschäftlich oder privat. Fairness und Vertrauen stehen an erster Stelle. Man wird nicht unterschätzt. Sie vertraut in das Können des Arbeitnehmers. Es wird dafür gesorgt das man sich wohlfühlt. Für sie sind viele Dinge normal und selbstverständlich, wovon sich manche Arbeitgeber eine dicke dicke Scheibe abschneiden sollte. Im ganzen Team herrscht ein Freundschaftsumgang, was ich persönlich klasse finde.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es absolut keine Probleme. Treten Ungereimtheiten auf werden sie direkt und ruhig angesprochen und somit aus der Welt geschafft. Hinter dem Rücken wird nicht geredet. Aufgaben werden genaustens und auch gern mehrmals erklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben erwähnt schon. Ein tolles Team!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In keinem anderen Job hat es jemals so gut geklappt mit meinen Wunschfreien Tagen. Es wird so gut wie es geht umgesetzt. Wenn es mal nicht klappt bin ich aber auch nicht böse drum. ☺️

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte ist die beste die ich jemals hatte. Würde ich auf nichts auf der Welt eintauschen. Eine wahrhaftige tolle Powerfrau. Mit den Geschäftführern und Inhabern kommt man auch ins Gespräch und hält mal einen kleinen Schwatz. ☺️

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht jeder Tag wie der andere. Es gibt langweilige Tage und stressige Tage. Es gleicht sich sehr gut aus. Wenn man mehr machen möchte kann man das. Ist aber kein muss oder Voraussetzungen. Natürlich in der Hotellerie kann es zu spontanen Einsätzen kommen. Aber wer damit ein Problem hat sollte sich eine andere Katagorie aussuchen.

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