Atlas 

Titan

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Über Jahre bin ich immer wieder von den regelmäßig wechselnden Mitarbeitern von Atlas Titan angesprochen worden. Sie haben immer einen Korb bekommen aber dann wollte ich es - auch etwas unfreiwillig - doch mal ausprobieren.
Hätte ich es besser gelassen. Es dauerte sehr lange bis ich die erste Reaktion erhielt. Man entschuldigte sich für die Wartezeit und versprach, dass es besser laufen wird. Es wurde noch schlimmer.
Man sagte, ich werde in den nächsten zwei Wochen wieder von dem Unternehmen hören. Nach zwei Monaten habe ich dann nochmal nachgefragt.
Der zuständige Mitarbeiter konnte sich zum einen nicht mehr an mich erinnern zum anderen hatte es den Eindruck als würde ich stören.
Dann wusste der Mitarbeiter auf einmal doch noch wer ich bin und sagte, er müsse erst noch mit dem Kunden sprechen (wow...nach mittlerweile 9 Wochen...). Es wurden wieder 6 Wochen ohne Info.
Ich habe dann die Kündigung zurückgezogen. Der Mitarbeiter rief dann direkt an und fragte sehr unhöflich was das denn soll, schließlich möchte der Kunde sie nächste Woche kennenlernen...
Natürlich möchte er das...
Nie wieder Atlas Titan!

Verbesserungsvorschläge

Bitte auf Bewerbungsgespräche vorbereiten und Interviewführung lernen!

Wenn das Tagesgeschäft zu einem Großteil aus Recruiting besteht, erwartet man eigentlich, dass die Menschen sich intensiv vorbereiten und wissen, was kursorisches Lesen ist und wie man schnell und effektiv Informationen recherchiert sowie seriös und professionell Gespräche führt.

Aber wenn man erst im Gespräch anfängt, den Lebenslauf zu lesen, nicht weiß, wie man relevante Fragen stellt, indirekt unsachliche Anmerkungen zum Erscheinungsbild und Körper macht und nur Stereotypen im Kopf hat und basierend auf diesen in Schubladen packt und diskriminiert, extrem unreflektiert ist und absolut keine Ahnung von Themen hat, die man selbst anspricht und als Benefits verkauft, sollte man lieber einfach nichts sagen. Denn das ist einfach absolut peinlich! Und das spricht sich auch in Recruiting Kreisen rum!

Verbesserungsvorschläge

Man hat ein Interview, wird dann zum Zweitgespräch eingeladen, weil es passt und bekommt dann( nach der Einladung ) ine Absage per Email man habe sich anders entschien. Super unprofessionell und unhöflich.
Da mal bitte nachschulen zum Thema Candidate Experience und Wertschätzung.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

keinerlei Verbesserungsvorschläge, alles super gewesen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich danke der Niederlassungsleiterin in Rostock für ihre Professionalität und für ihre Bemühungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war eine reine Zeitverschwendung... Es gibt keine klaren und verbindlichen Aussagen, wie viel HO möglich ist... erst im Vorstellungsgespräch vor Ort erfährt man, dass nur 2 Tage/Woche Homeoffice möglich ist. Andere Firmen bieten mehr HO an, besonders wenn Sie gute Arbeitskraft haben und beibehalten wollen! Vorschlag: genaue Angaben bzgl. HO zu geben und mehr auf die persönliche Situation des Bewerbers eingehen.

Verbesserungsvorschläge

Erster Satz: "Leider können wir Ihnen aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen kein individuelles Feedback geben, da wir alle unsere Bewerber/Innen gleich behandeln möchten."

Zweiter Satz: " Wir freuen uns über Ihre ehrliche und anonyme Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens auf www.kununu.de."

Bedeutet: Hey, wir haben keine Zeit euch, aber ihr doch sicher für uns. Ich empfehle dringend da in HR jemanden für zu entlassen. Solche zusammenkopierte Absagen machen einen extrem unprofessionellen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! AlsBewerber habe ich mich rundum wohl gefühlt. Angenehme Interviewparter, verbindliche Aussagen und ein Probetag mit einem tollen Team - ich wünsche AT Mitte viel Erfolg