111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fand ein Telefoninterview statt. Fand das Gespräch sehr angenehm und informativ. Die Personalerin war vorbereitet und hatte genügend Zeit mitgebracht, um auch alle meine Fragen zu beantworten.
Wurde nach dem Werdegang gefragt. Hierbei gab es zwischendurch Fragen zu den einzelnen Stationen. "Was die größte Herausforderung während ihrer Tätigkeit als..."
Das Bewerbungsverfahren lief hochprofessionell ab. Sofort nach meiner Bewerbung erhielt ich einen Bewerberfragebogen, verbunden mit der freundlichen Bitte, mein Einverständnis zur Speicherung meiner Daten im Hinblick auf eventuell später zu besetzende Positionen zu geben. Der Hinweis auf den Bewerberpool erfolgte auch noch ein Mal in der leider eben erfolgten Absage. Formulierung und die Hoffnung auf weiteren Kontakt lassen die Enttäuschung aber schrumpfen.
Die Informationen zum Bewerbungsprozess kamen zeitnah und erschöpfend. Leider erfolgte die Absage ohne Angabe von Gründen - was für mich persönlich sehr wichtig gewesen wäre!
Eine Bewerbungsgespräch hat nicht stattgefunden. Mithin stelle ich mir die Frage ob es die ausgeschriebene Position überhaupt tatsächlich gab.
Die Mitteilungen bzgl. meiner Bewerbung waren sehr freundlich, wertschätzend und zeitnah. So war selbst eine Absage mit Vormerkung für ggf. folgende Projekte eine gut zu verkraftende Mitteilung (in der Hoffnung, dass eine Kommuniktion aufrecht erhalten wird und ein passendes Projekt gefunden wird)
Ber bisher verwendete Standard-Fragebogen zu Kenntnissen und Fähigkeiten des Bewerbers / der Bewerberin ist naturgemäß noch sehr auf technische Software ausgerichtet. Bei regelmäßigen Angeboten für Naturschutz-Fachkräfte o. ä. sollte dieser erweitert bzw. angepasst werden.
Sehr sympathischer erster Eindruck von der Firma, sehr transparentes und offenes Auftreten, gute Atmosphäre im Gespräch.
Der Bewerbungsprozess an sich ist positiv zu bewerten. Von der Bewerbung bis zum Gespräch war alles zeitnah erledigt.
Was mir aber bei Absagen mißfällt, ist der Umstand, dass alles schöngeredet wird, aber die Ablehnungsgründe, welche mir ganz wichtig sind zu erfahren, werden unter den Tisch gekehrt. Ich möchte meine Schlussfolgerungen ziehen und bei der nächsten Bewerbung erfolgreich sein. Das kann ich aber nur, wenn ich weiß, warum man mich ablehnt. Ein guter Wunsch für meine berufliche Zukunft hilft mir nicht weiter.
Es hat noch kein Bewerbungsgespräch stattgefunden.
Nach dem Eingang meiner Bewerbung reagierte das Unternehmen zeitnah und lud mich zu einem Bewerbungsgespräch ein. Das Gespräch war informativ, persönlich und angenehm. Durch einen nachfolgenden Probetag im Unternehmen konnte ich meinen Aufgabenbereich, die Arbeitsatmosphäre und zukünftige Kollegen besser kennenlernen. Den gesamten Bewerbungsprozess empfand ich als äußerst professionell.
Die Atlas Titan Zweigstelle Hannover suchte für ein mittelständisches Unternehmen in Niedersachsen einen Quality Manager und aufgrund von guten vorherigen Kontakten wurde ich darauf angesprochen. Von Anfang an war die Atmosphäre offen, ehrlich und angenehm. Der Prozess war zielführend, sehr gute Betreuung / Abstimmung und definitiv auf den Punkt. Ich hatte vom ersten Moment an das Gefühl, hier wird zusammen gebracht, was zusammen gehört. Trotzdem war zu keiner Zeit Druck seitens der Atlas Titan GmbH zu spüren, was mir persönlich half, sofort Vertrauen aufzubauen. Dies wiederum verhalf mir im Bewerbungsgespräch zu innerer Ruhe, die ich dann auch ausstrahlte. Ich war niemals allein beim späteren Arbeitgeber, ich wurde perfekt unterstützt.
So verdient kununu Geld.