Guter Arbeitgeber der sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es unter den Führungskräften noch zu viele „Ja-Sager“ dabei sind Diskussionen und Änderungen gerne gesehen. Es herrscht eine gute und faire Arbeitsatmosphäre man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.
Kommunikation
Hier kann man noch einiges besser machen. Gerade im Produktionsbereich trifft man leider immer wieder auf Kollegen die sich in der Kommunikation nicht abgeholt fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, über alle Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Position ab. Leider fehlen an vielen Stellen zusätzliche helfende / unterstützende Hände und Köpfe was dazu führt, dass die Arbeitspakte zuletzt immer umfangreicher geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es „von - bis“ man arbeitet mit Aus- und Weiterbildung daran, dass sich der „Mindset“ der Führungskräfte ändert bzw zu einem modernen Unternehmen passt.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende neue Projekte die das Unternehmen vor Herausforderungen stellen und gemeinsam bewältigt werden wollen. Leider gibt es auch viele „Altlasten“ die ebenfalls viel Zeit und Kapazität binden.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und gleich, unabhängig vom Alter oder der Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreib- und Arbeitstische fehlen leider an vielen Stellen, hier kann man noch besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Standort und Branche in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und es gibt aktive Unterstützung, sehr positiv.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ATMOS Mitarbeiterin, lieber ATMOS Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung unserer ATMOS und Ihre Anregungen, die wir gerne weiter aufgreifen. Viele der von Ihnen angesprochenen Punkte sind ebenfalls bei uns auf der ToDo-Liste und werden Stück für Stück bearbeitet.
Leider ist es in der aktuellen Zeit nicht immer einfach, offene Stellen zur Zufriedenheit aller Kolleginnen und Kollegen zeitnah zu besetzen, aber wir arbeiten hier wie immer mit Hochdruck daran. Ebenfalls ist uns das Thema Führungskräfteentwicklung ganz besonders wichtig und haben dazu seit 2020 einen eigenen Campus Leadership im Haus implementiert, der unsere Führungskräfte in allen Bereichen schult. Ebenfalls arbeiten wir auch gerade daran, wie wir insbesondere die gewerblichen Bereiche noch besser in die Unternehmensinformationen einbinden können. Unser Newsblog im Intranet steht indes bereits allen Mitarbeitern zur Verfügung. Dort werden alle wichtigen Informationen und Dokumente für die Mitarbeiter publiziert. Meist hängt es auch an den Arbeitsabläufen in der Produktion, dass nicht immer alle Mitarbeitenden diese Infos ausführlich lesen können.
Danke für Ihre weiteren Anregungen, die wir gerne in unsere Arbeit aufnehmen.
Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin gerne bei ATMOS arbeiten.
Beste Grüße,
Britta Jurecka