13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles sauber
Auf dem neusten Stand
Gepflegt
Absprachen werden nicht eingehalten
Immer hinten rum
Keine produktiven Gespräche möglich
Kommunikationsstrukturen verbessern, Konfliktmanagement unter Mitarbeitern einführen, Führungskräftetraining, sensibilisiert die Führungskräfte um mobbing zu unterbinden
Gut wenn der Chef von der Lounge nicht anwesend ist
Unterirdisch
Gibt es nicht, es wird gebrüllt und beleidigt
Gutes Grundgehalt, angenehme Arbeitsbedingungen, schön gestaltete Räumlichkeiten, Patienten sind ganz häufig sehr freundlich, es ist möglich, nach Standarts zu arbeiten, Hygiene tip top, hochwertiges Arbeitsmaterial.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Fort und Weiterbildungsangebote, viele Praxen und somit verschiedene Ansprechpartner für Patienten, kein Stationsarzt der sich nur auf Station aufhält.
Konfliktmanagement, Führungskräfte schulen, Fort und Weiterbildungsangebote, auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen und Lösungsansätze anbieten, Kommunikation verbessern, Grundstrukturen und Organisation überdenken.
Unangenehm.
Mitspracherecht bei Dienstplanung, es werden angepasste Arbeitszeitmodelle für Mütter angeboten, es wird auf Bedürfnisse und Wünsche eingegangen.
Wenig Fortbildungs/Weiterbildungsmöglichkeiten, geringe Aufstiegschancen.
Gutes Grundgehalt, jedoch kein Weihnachtsgeld bei Arbeitsbereitschaft - dies kann aber mit Freizeit/Urlaub (betriebsbedingt, da die Klinik den Betrieb über Weihnachten und Silvester runterfährt) ausgeglichen werden.
geringe Mülltrennung, Glasbehälter und sonstige Abfälle werden gemeinsam entsorgt.
Vereinzelte Kollegen die interessiert sind, miteinander und nicht gegeneinander zu arbeiten, vorhanden - jedoch leider nicht bei jedem der Fall. Ein gutes Konfliktmanagement wäre empfehlenswert.
Keine Gehaltserhöhung über die Jahre, das Einstiegsgehalt bleibt quasi gleich.
Fehlendes Konfliktmanagement, geringe Kritikfähigkeit, keine Lösungsvorschläge für Probleme.
Für eine Arbeitsstelle in der Pflege angenehme Arbeitsbedingungen, Zeit für Patienten vorhanden, Ressourcen und Fachwissen können eingesetzt werden und es wird somit eine qualitative Versorgung des Patienten ermöglicht. Prima!
Fehlende Kommunikation auf Augenhöhe, Missverständnisse, Machtkämpfe, ein friedliches Miteinander leider nicht vorhanden.
Dies kann nicht bewertet werden.
Vielfältig, spannend, im großen und Ganzen ziemlich interessant.
jederzeit Homeoffice / Remote möglich
Einer der besten Privatkliniken Deutschlands - wird auch von Patienten sehr geschätzt
Da Arbeitgeber gleichzeitig praktizierende Ärzte sind, nicht immer jederzeit erreichbar
Übertarifliche Bezahlung, Sonderleistungen, 13. Monatsgehalt - was will man mehr?
Wer selbst proaktiv ist und eigene gute Ideen einbringt, kann seine Aufgaben nach eigenen Stärken und Interessen nachgehen
Stress während der Arbeitszeit war keine Seltenheit
Kommunikation war nicht einheitlich
Absprachen wurden nicht eingehalten
Mein auf das Team eingehen, Wünsche anhören und versuchen zu ermöglichen
Viel Stress, Zeitdruck
Sehr viele Dienste, Überstunden und einspringen.
Nicht im Einklang mit dem Team
Alles zu eng, zu viele Dinge auf zu wenig Raum
Fällt durch den Zeitdruck oft sehr spärlich aus
Kleine Klinik mit übersichtlicher Hierarchie.
Siehe Überschrift
Das Personal wird nicht wertgeschätzt. Alle sind austauschbar,werden in den Abteilungen verteilt ohne Rücksicht auf die eigenen Wünsche.
Einige Ärzte sind nur auf den eigenen Profit aus und interessieren sich nicht für das Pflegepersonal, keine gute Zusammenarbeit (mit 4-5 Ärzten).
Nicht nach Tarif.
Untereinander sehr kollegial.
Weiterbildungsmöglichkeit im Wundmanagement, Weihnachtsgeld oder Bonus, Tankgutscheine
Ich finde die Arbeitsatmosphäre gut, manchmal beklagen sich andere Mitarbeiter über die Umstände, allerdings sollte sich jeder sein eigenes Bild machen, wie er was findet.
Ist hoch angesehen
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, was schade ist.
Ich finde die Vorgesetzten und die Personalleitung sehr nett und immer hilfsbereit.
Ein Krankenhaus mit vielen Qualitätsstandards und hygienischer Umgebung, es ist alles da was man zum guten Arbeiten braucht.
Verhandelbar - da Privatklinik, jedoch die Orientierung an der Uniklinik in Heidelberg, kein Weihnachtsgeld, Parkhaus / Jobticket zur Verfügung und Vergünstigung für das Pfitzenmeier Fitnessstudio, Vergünstigung Essen in der Atos Lounge
Zentrale Lage des Arbeitgebers, Jobticket, kostenloses Wasser und Kaffee
Veraltete Unternehmenskultur, starke Hierarchie, kaum Aufstiegsmöglichkeit
Kommunikationsstrukturen verbessern, Konfliktmanagement unter Mitarbeitern einführen, Führungskräftetraining
Wenig Vertrauen
Humane Arbeitszeiten und relativ flexible Pausenregelung.
"Vorne herum" war die Stimmung gut.
Hierarchisch und wenig Vertrauen
Teammeetings mit allen Mitarbeitern wären sinnvoll. Fehlendes Kommunikationskonzept - dadurch viele Missverständnisse.
Als Frau habe ich mich sehr unwohl gefühlt..
Arbeit war klar vorgegeben.
Mein Arbeitgeber stellt seinen Arbeitern Parkplätze und Arbeitsräume haufig zur Verfügung
Die Arbeitszeiten sind in dem Betrieb nicht immer gleich bleibend
Den Betrieb angenehmer zu gestalten
Das Stationsteam war sehr toll
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Wertschätzung. Bessere Kommunikation, Freundliche Zusammenarbeit, nicht gegeneinander, Faire zeitgemäße Gehälter.
Der einzelne MA wurde nicht wertgeschätzt. Leitungen werden unterdrückt und gegeneinander Ausgespielt
Anfangs war der ruf der Klinik sehr gut, mittlerweile habe einzelne Belegärzte weiterhin einen guten Ruf, die klinik jedoch schwankt
Da viel zu wegig Personal eingestellt wurde kam das Privatleben sehr kurz
Weiterbildung und Fortbildungen außerhalb wurden oft abgelehnt
Unterdurchschnittliche Bezahlung, kein Weinachtsgeld
Auf meiner Station war der Zusammenhalt sehr gut, leider war dies nicht so Stations und Abteilungsübergreifend
Ältere Kollegen wurden nicht wertgeschätzt, es wurde auch nie auf deren Bedürfnisse eingegangen.
Mit den direkten Vorgesetzten war eine sehr gute Zusammenarbeit möglich, leider hörte dies in der Personalabteilung auf. Der damalige Geschäftsführer hat zur Problemlösung nie beigetragen.
Die Klinik hatte einige Mängel undichtes Lobbydach, usw.,
Es gab schon starke Kommunikationsprobleme zwischen den Praxen und den Stationen
Frauen wurden nicht benachteiligt
Stationsintern gab es interessante Aufgabengebiete für einige MA
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